Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Kinder- und Jugendsport sowie Sportdidaktik.
- Unternehmen: Universität Hildesheim, eine familiengerechte Hochschule mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Wert auf Gender- und Diversitykompetenz legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und fördere pädagogische Qualität.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Abschluss in Sport und Erfahrung in empirischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Institut für Sportwissenschaft des Fachbereichs 1 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) (TV-L E 13, 75%) für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Unter der Leitung von Prof. Dr. Kathrin Kohake forscht und lehrt das Team an der Schnittstelle von schulischem und außerschulischem Sport zu Fragen aus dem Bereich der empirischen Bildungsforschung im Sport. Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung (Promotion).
Aufgaben:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten zum Kinder- und Jugendsport mit Schwerpunkt auf pädagogischen Qualitätskriterien und der Prävention von Gewalt
- Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) in der Sportdidaktik/Sportpädagogik
- Konzeption und Durchführung von universitären Lehrveranstaltungen in der Sportdidaktik (3 LVS)
- Betreuung studentischer Arbeiten (Seminar-, Projekt- und Abschlussarbeiten)
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Sport
- empirische Forschungserfahrungen im Schulsport oder außerschulischen Sport
- gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- hohe Motivation und Teamfähigkeit
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kathrin Kohake unter der Tel.: 05121/883-11699 oder per E-Mail: kohake@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 15.06.2026 unter der Kennziffer 2026/95 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 75% Arbeitgeber: Stiftung Universität Hildesheim
Die Universität Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem interdisziplinären Aufgabenspektrum bietet. Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung durch Promotion und profitieren von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen in einem dynamischen und engagierten Team. Zudem legt die Universität großen Wert auf Gender- und Diversitykompetenz und fördert aktiv die berufliche Gleichstellung.
Kontaktdaten:
Stiftung Universität Hildesheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 75% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach in sozialen Medien – je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Professor*innen oder anderen Mitarbeitenden an der Universität Hildesheim. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Möglichkeiten zur Mitarbeit. Das kann uns einen echten Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich empirische Bildungsforschung und Sportdidaktik am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 15.06.2026 über unser Karriereportal einzureichen. Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 75% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu unserem Team passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der empirischen Bildungsforschung und im Schulsport hervor. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten machen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Universität Hildesheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Universität Hildesheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Universität Hildesheim und das Institut für Sportwissenschaft informieren. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Fähigkeiten in der empirischen Bildungsforschung und Sportdidaktik zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei übernommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Universität. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Sportdidaktik oder nach Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterbildung.
