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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere dich in einem innovativen Forschungsprojekt zur Entwicklung einer Selbsthilfe-App.
- Arbeitgeber: Universität Hildesheim, eine familiengerechte Hochschule mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden wissenschaftlichen Fragestellungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Reha-)Psychologie und Interesse an online-gestützten Therapieverfahren.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist ab sofort eine Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (TV-L E 13, 50%) im Rahmen des BMAS-geförderten Projektes „INREFA 2.0 - Entwicklung einer Selbsthilfe-App für Erwerbsminderungsrentner zur Unterstützung der Rückkehr ins Erwerbsleben“ mit einer Laufzeit bis zum zu besetzen. Die Stelle ist kompatibel mit einer Weiterbildungsassistenz in der Weiterbildungsambulanz der Universität Hildesheim.
Aufgaben:
- Engagement, Kreativität und aktive Mitarbeit in einem innovativen Forschungsprojekt (z.B. Projektorganisation, Moderation von Forschungsbesprechungen)
- Auswertung von quantitativen Daten
- Erstellung von Publikationen sowie Projektberichten
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Reha-) Psychologie
- Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit Rehabilitationseinrichtungen
- großes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen zu online-gestützten Therapieverfahren und klinisch-psychologischer Diagnostik
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- gute methodische und statistische Kenntnisse (z.B. SPSS, R)
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal bis zum.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Universität Hildesheim
Kontaktperson:
Stiftung Universität Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere direkt die Institutionen oder Personen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Universität Hildesheim und das Projekt INREFA 2.0. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und engagiert!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du wirklich Lust auf das Projekt hast. Erzähl uns, warum du dich für die Entwicklung der Selbsthilfe-App interessierst und wie du deine Kreativität einbringen kannst!
Daten sind dein Freund!: Da du mit quantitativen Daten arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine methodischen und statistischen Kenntnisse hervorhebst. Zeig uns, was du mit SPSS oder R alles drauf hast!
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Mach deutlich, dass du bereit bist, mit verschiedenen Fachrichtungen zusammenzuarbeiten. Das ist ein wichtiger Teil der Stelle, also erzähl uns von deinen Erfahrungen in interdisziplinären Teams!
Online-Bewerbung rocken!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Universität Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe das Projekt INREFA 2.0
Mach dich mit dem Projekt vertraut, an dem du arbeiten würdest. Informiere dich über die Ziele und Herausforderungen der Selbsthilfe-App für Erwerbsminderungsrentner. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den wissenschaftlichen Fragestellungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Projektorganisation zeigen. Wenn du schon mit SPSS oder R gearbeitet hast, bringe spezifische Projekte oder Ergebnisse zur Sprache, um deine methodischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Kooperation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu sprechen. Zeige, wie du kreative Lösungen in einem Team gefunden hast und wie du dich in neue Themen einarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team die Fortschritte misst. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.