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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrkonzepte und unterstütze die Studiengangsleitung im Projekt aLaZukunft.
- Arbeitgeber: Universität Hildesheim, eine familiengerechte Hochschule mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und ein dynamisches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und qualifiziere Studierende für gesellschaftliche Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Musikwissenschaft oder verwandten Bereichen und transdisziplinäres Forschungsinteresse.
- Andere Informationen: Bewerbungen von unterrepräsentierten Geschlechtern sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Im Institut für Musik und Musikwissenschaft des Fachbereichs 2 - Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation - ist zum 01.02.2026 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 13, 50 %) im Projekt agile Lehrarchitektur für Zukunftsthemen (aLaZukunft) bis zum 31.03.2029 zu besetzen.
In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt aLaZukunft wird Universität Hildesheim in den nächsten Jahren einen Zukunfts.HUB als Institution für agile Lehrarchitektur und innovative Studienangebote schaffen, der dynamische Studienangebote für Zukunftsthemen konzipiert und umsetzt. Über transdisziplinär angelegte und dynamische Studienangebote mit einem Fokus auf Zukunftsthemen sollen Studierende für komplexe und sich schnell ändernde gesellschaftliche Herausforderungen qualifiziert werden. Das Projekt ist damit hochschulweit auf strukturelle Veränderungen in der Lehre ausgerichtet und umfasst die aktive Einbindung von Akteur*innen der Hochschulleitung, aller Fachbereiche sowie der zentralen Wissenschaftsadministration.
Im Rahmen der Entwicklung und Implementierung eines innovativen Studiengangs übernehmen Sie zentrale Funktionen: Sie unterstützen die Studiengangsleitung, lehren im Studiengang, unterstützen die Akkreditierungs- und Evaluationsprozesse und sind Ansprechpartner*in für die Studierenden.
Aufgaben:
- Entwicklung, Koordination und Evaluation experimenteller, universitärer Lehrkonzepte zur Transformationsforschung
- wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und empirische Erprobung didaktischer und curricularer Konzepte für einen neuen innovativen Masterstudiengang
- Lehre im Rahmen des o. g. Projektes (mind. 1 Lehrveranstaltung, 2 LVS)
- Unterstützung des Akkreditierungsprozesses des Masterstudiengangs
Voraussetzungen:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Musikwissenschaft, kulturwissenschaftlicher Abschluss mit Vertiefung in den Bereichen Musik, Sound Studies und/oder auditive Medien
- transdisziplinäres Forschungsinteresse zu AI, Anthropology, Arts mit einem Schwerpunkt in Sound Studies
- Erfahrung mit analoger und digitaler auditiver Gestaltung
- eigene forschungspraktische Erfahrungen
- interdisziplinäre Orientierung
Wünschenswert:
- Erfahrung in der akademischen Lehre
- eine Promotion in dem o. g. Themenschwerpunkt ist möglich und wird unterstützt
- sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Johannes Ismaiel-Wendt unter der Tel.: 05121/883-20904 oder per E-Mail ismaielw@uni-hildesheim.de oder Verena Häseler unter der Tel.: 05121/883-90016 oder per E-Mail verena.haeseler@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.12.2025 unter der Kennziffer 2025/167 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Universität Hildesheim
Kontaktperson:
Stiftung Universität Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Projekt aLaZukunft und zeig dein Interesse an der Universität Hildesheim.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen des Projekts beschäftigst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Musikwissenschaft und deine transdisziplinären Interessen zur Entwicklung innovativer Lehrkonzepte beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, die angegebenen Kontakte zu nutzen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die Bewerbung ernst nimmst. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig und fristgerecht einzureichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Musikwissenschaft und transdisziplinäre Forschung. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Studiengänge dich auf diese Position vorbereitet haben. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und erkennen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Universität Hildesheim vorbereitest
✨Mach dich mit dem Projekt vertraut
Informiere dich gründlich über das Projekt aLaZukunft und die Ziele der Universität Hildesheim. Verstehe, wie deine Rolle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in die Gesamtstrategie passt und welche innovativen Lehrkonzepte entwickelt werden sollen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Lehre, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Zeige, wie du transdisziplinäre Ansätze in der Musikwissenschaft oder verwandten Bereichen angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Rahmen des Projekts.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige dein Interesse an der Position und sei dabei du selbst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass die Interviewer*innen nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch deine Persönlichkeit kennenlernen möchten.
