Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an spannenden Forschungsprojekten in Film- und Medienwissenschaft.
- Unternehmen: Universität Hildesheim - eine familiengerechte Hochschule mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Gender- und Diversitykompetenz schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Film- und Medienvermittlung und entwickle deine akademischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Film- und Medienwissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Im Institut für Medien, Theater und Populäre Kultur, Abteilung Medien, des Fachbereichs 2, Kulturwissenschaft und Ästhetische Kommunikation, ist zum 01. Oktober 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 13, 50 %) für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
- Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten des Instituts: Film- und Medienforschung sowie Filmpraxis, Filmvermittlung und innovative Filmbildung.
- Beteiligung an Forschungsanträgen und -initiativen der Abteilung, des Instituts und des Fachbereichs.
- Lehre im Bereich Film und Medien im Umfang von 5 LVS.
- Die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Spektrum Film- und Medienwissenschaften, Visuelle Kommunikation, Visual Culture, Fotografie, Kunstgeschichte, Film- und Medienpädagogik oder einem Studiengang mit vergleichbaren Inhalten.
- Ein Qualifikationsprojekt im oben genannten Fächerspektrum wird unterstützt.
- Interesse an Konzepten und Projekten des Theorie-Praxis-Transfers.
- Nach Möglichkeit Forschungsschwerpunkt/Forschungsinteressen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: (Queer-)feministische Filmtheorie; Critical White-ness; medienkuratorische Theorie und Praxis; innovative Film- und Medienvermittlung.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Für Fragen steht Ihnen Professorin Dr.in Stefanie Diekmann per E-Mail: stefanie.diekmann@uni-hildesheim.de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 31. August 2026 unter der Kennziffer 2026/113 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50 % Arbeitgeber: Stiftung Universität Hildesheim
Die Universität Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem umfassenden Sportprogramm, das zur Förderung der Gesundheit beiträgt. Zudem legen wir großen Wert auf Gender- und Diversitykompetenz und fördern aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
Kontaktdaten:
Stiftung Universität Hildesheim Recruiting-Team
