Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze erwachsene KlientInnen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Stiftung Vivendra in Zürich mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und gratis Parkplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv mit.
- Qualifikationen: SRK Pflegehelferkurs oder entsprechende Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Stiftung Vivendra in Zürich sucht für eine Wohngruppe in Dielsdorf eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter*in Betreuung. Sie unterstützen erwachsene KlientInnen mit Beeinträchtigungen durch vielfältige Aufgaben in Teams.
Ein Abschluss des SRK Pflegehelferkurs oder entsprechende Erfahrung sind erforderlich.
Das Team pflegt eine offene Du-Kultur mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien und gratis Parkplätze.
Betreuer/in Wohngruppe – Selbständig im Team Arbeitgeber: Stiftung Vivendra
Die Stiftung Vivendra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur pflegt und seinen Mitarbeitenden attraktive Sozialleistungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien bietet. In Dielsdorf haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für die Förderung von KlientInnen mit Beeinträchtigungen engagiert und Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betreuer/in Wohngruppe – Selbständig im Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stiftung Vivendra und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuer/in Wohngruppe – Selbständig im Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Arbeit mit KlientInnen begeistern.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du einen SRK Pflegehelferkurs abgeschlossen hast oder relevante Erfahrungen mitbringst, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Arbeit in unserer Wohngruppe vorbereitet haben.
Halte es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Vivendra vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung Vivendra
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Vivendra und ihrer Mission machen. Schau dir ihre Webseite an und informiere dich über ihre Werte und die Art der Unterstützung, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder wie du KlientInnen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für das Team.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Alltag oder den Sozialleistungen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
In einer offenen Du-Kultur ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie du ins Team passen würdest.
