Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ressort Betriebe und entwickle innovative Dienstleistungen.
- Unternehmen: STIFTUNG VIVENDRA, die Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und hohe Selbständigkeit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte eine positive Arbeitsumgebung für dein Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und eine relevante Ausbildung auf Tertiärstufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die STIFTUNG VIVENDRA bietet über 250 Menschen jeden Alters mit einer Beeinträchtigung verschiedene attraktive Angebote in den Bereichen Lernen, Wohnen, geschützte Arbeit, Tagesstruktur und Freizeit. Unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden fördern Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklung. Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen und pflegen einen offenen Führungsstil.
Du übernimmst gerne Verantwortung, führst Menschen mit Klarheit und Wertschätzung und möchtest etwas bewirken? Dann übernimm die Leitung unseres Ressorts Betriebe im Bereich Services & Eingliederung. In dieser vielseitigen Führungsfunktion verantwortest du die Bereiche Facility Services, Gastronomie, Hauswirtschaft und Wäscherei an mehreren Standorten. Gemeinsam mit deinen Teamleitungen sorgst du dafür, dass unsere Dienstleistungen professionell, zuverlässig und wirtschaftlich erbracht werden und einen wichtigen Beitrag zum Alltag unserer Klientinnen und Klienten leisten.
Du führst und entwickelst deine Teams, stärkst Führungspersonen in ihrer Verantwortung und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen gerne arbeiten und Verantwortung übernehmen. Dabei behältst du sowohl das Tagesgeschäft als auch die Weiterentwicklung von Angeboten, Prozessen und Strukturen im Blick. Du erkennst Verbesserungspotenziale, setzt Prioritäten und bringst Projekte gemeinsam mit den Beteiligten erfolgreich zur Umsetzung. Dabei verbindest du Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine menschenorientierte Haltung.
Als Mitglied des Kaders arbeitest du bereichsübergreifend mit und bringst die Perspektive deines Ressorts in die Weiterentwicklung der Stiftung ein.
Was du bei uns bewegen kannst:- Du führst das Ressort Betriebe mit Facility Services, Gastronomie, Hauswirtschaft und Wäscherei.
- Du verantwortest Personal, Organisation und Wirtschaftlichkeit deines Ressorts (47 Mitarbeiter: innen).
- Du führst 8 Teamleitungen und förderst deren Entwicklung.
- Du stellst Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung sicher.
- Du leitest Projekte und setzt Veränderungen erfolgreich um.
- Du erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Angebote und Prozesse weiter.
- Du arbeitest bereichsübergreifend mit und bringst die Perspektive deines Ressorts ein.
- Du verantwortest Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Du übernimmst die Rolle als Sicherheitsbeauftragte:r (SIBE) der Stiftung sowie als KOPAS am Standort Dielsdorf und stellst sicher, dass Sicherheit und Gesundheitsschutz im Arbeitsalltag zuverlässig umgesetzt werden.
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF oder vergleichbare Qualifikation) in einem für die Funktion relevanten Fachgebiet.
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise in einem dienstleistungs-, produktions- oder sozialen Umfeld.
- Erfahrung in Personalführung, Budgetverantwortung sowie der Planung und Umsetzung von Projekten.
- Du verfügst über ausgeprägte organisatorische und administrative Fähigkeiten, setzt Prioritäten und bringst Vorhaben erfolgreich zur Umsetzung.
- Du führst klar, menschlich und mit Haltung und verstehst es, Führungspersonen und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
- Du fühlst dich im Umfeld einer sozialen Organisation wohl und möchtest Verantwortung für ein vielseitiges Ressort übernehmen.
- Arbeiten in einem aufgestellten Team und eine offene Du-Kultur.
- Mindestens 5 Wochen Ferien und am Geburtstag.
- Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Gratisparkplätze und Vergünstigung auf Reka-Checks.
- Mitarbeiterrabatt auf hausinterne KiTa.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt über den Button Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.
Ressortleiter:in Betriebe Arbeitgeber: Stiftung Vivendra
Die STIFTUNG VIVENDRA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Du-Kultur bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen. Mit attraktiven Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Urlaub sowie einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem unterstützenden Team. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben unserer Klientinnen und Klienten auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ressortleiter:in Betriebe erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Vivendra haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressortleiter:in Betriebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Vivendra zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Vivendra vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
