Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnhaus und sorge für professionelle Pflege und Organisation.
- Unternehmen: WAG, eine soziale Stiftung für körperlich beeinträchtigte Menschen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, engagiertes Team und sinnstiftende Arbeit.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und echten Einfluss auf das Leben von Menschen haben.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mit Herz, Verstand – und einem gut geführten Dienstplan. Du bist ein Pflegeprofi, Organisationstalent, ein/eine Teamplayer*in und behältst auch dann den Überblick, wenn drei Telefonate, ein Arzttermin und der Teamrapport gleichzeitig stattfinden? Verantwortung schreckt Dich nicht, sie motiviert Dich? Du handelst loyal, reflektierst und bist lösungsorientiert? Perfekt! Dann lies weiter.
Über uns
Die WAG ist eine soziale Stiftung mit dem Zweck, körperlich beeinträchtigten Menschen eine dauerhafte Wohn- und Arbeitsmöglichkeit zu bieten.
Ihr Verantwortungsbereich
Deine Mission
Als Abteilungsleitung Wohnen trägst Du die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für Dein Wohnhaus – immer im Einklang mit unseren Leitsätzen und unserem Managementsystem. Du sorgst dafür, dass:
- unsere Bewohnenden eine professionelle, ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflege erhalten
- das Medikamentenmanagement korrekt und sicher läuft
- die Pflegedokumentation lückenlos, fachlich sauber und wirkungsvoll geführt ist
- Arzttermine, Hilfsmittel, Rapporte und Abläufe strukturiert organisiert sind
- Hygiene- und Qualitätsstandards eingehalten und weiterentwickelt werden
Führung mit Haltung
- Du erstellst Dienstpläne mit Weitblick und Rücksicht
- Du begleitest neue Mitarbeitende, führst Standort- sowie Mitarbeitendengespräche
- Du förderst Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen
- Du behältst das Budget, den Stellenetat und die Ressourcen im Blick
- Du bringst Optimierungsideen ein und arbeitest aktiv in Projekten mit
Zusammenarbeit, die wirkt
Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung, internen Fachstellen, Angehörigen und externen Partnern zusammen. Du koordinierst bereichsübergreifend und sorgst in den Häusern für eine wohnliche Atmosphäre. Denn Wohnen in der WAG ist mehr als Pflege – es ist Lebensraum.
Warum die WAG?
Wer WAG t gewinnt....
- Gestaltungsspielraum und Mitverantwortung
- Ein engagiertes Team
- Sinnstiftende Arbeit mit erwachsenen körperbeeinträchtigten Menschen
- Projekte, die Dich wirklich voranbringen können
- Ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit gleichermassen zählen
Abteilungsleitung Wohnen - Dipl. Pflegefachperson HF / FH 80 - 100% Arbeitgeber: Stiftung WAG
Die WAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf eine positive Teamkultur und individuelle Entwicklung legt. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Führungsfähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken, die sowohl Deine berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung fördern. Zudem schätzen wir die Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit, was die Arbeit mit körperlich beeinträchtigten Menschen besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Wohnen - Dipl. Pflegefachperson HF / FH 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Stiftung und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Wohnen - Dipl. Pflegefachperson HF / FH 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohnen durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Abteilungsleitung Wohnen passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet – so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung WAG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der WAG
Mach dich mit den Werten und Zielen der WAG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von professioneller Pflege und einem respektvollen Umgang mit körperlich beeinträchtigten Menschen verstehst. Das hilft dir, deine Motivation und dein Engagement zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich bewältigt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Zeige Interesse daran, wie die WAG die Teamkultur fördert und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legst.
✨Sei lösungsorientiert
Im Interview kann es sein, dass du nach Herausforderungen gefragt wirst, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du Probleme angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Das zeigt deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
