Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und sorge für eine professionelle Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: WAG, eine soziale Stiftung für körperlich beeinträchtigte Menschen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, engagiertes Team und sinnstiftende Arbeit.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und echten Einfluss auf das Leben von Menschen haben.
- Qualifikationen: Pflegeprofi mit Organisationstalent und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Herz, Verstand – und einem gut geführten Dienstplan. Du bist ein Pflegeprofi, Organisationstalent, ein/eine Teamplayer*in und behältst auch dann den Überblick, wenn drei Telefonate, ein Arzttermin und der Teamrapport gleichzeitig stattfinden? Verantwortung schreckt Dich nicht, sie motiviert Dich? Du handelst loyal, reflektierst und bist lösungsorientiert? Perfekt! Dann lies weiter.
Über uns
Die WAG ist eine soziale Stiftung mit dem Zweck, körperlich beeinträchtigten Menschen eine dauerhafte Wohn- und Arbeitsmöglichkeit zu bieten.
Ihr Verantwortungsbereich
- Deine Mission: unseren Bewohnenden eine professionelle, ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflege zu bieten.
- Das Medikamentenmanagement korrekt und sicher zu führen.
- Die Pflegedokumentation lückenlos, fachlich sauber und wirkungsvoll zu gestalten.
- Arzttermine, Hilfsmittel, Rapporte und Abläufe strukturiert zu organisieren.
- Hygiene- und Qualitätsstandards einzuhalten und weiterzuentwickeln.
Führung mit Haltung
- Du erstellst Dienstpläne mit Weitblick und Rücksicht.
- Du begleitest neue Mitarbeitende, führst Standort- sowie Mitarbeitendengespräche.
- Du förderst Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen.
- Du behältst das Budget, den Stellenetat und die Ressourcen im Blick.
- Du bringst Optimierungsideen ein und arbeitest aktiv in Projekten mit.
Zusammenarbeit, die wirkt
Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung, internen Fachstellen, Angehörigen und externen Partnern zusammen. Du koordinierst bereichsübergreifend und sorgst in den Häusern für eine wohnliche Atmosphäre. Denn Wohnen in der WAG ist mehr als Pflege – es ist Lebensraum.
Warum die WAG?
- Gestaltungsspielraum und Mitverantwortung.
- Ein engagiertes Team.
- Sinnstiftende Arbeit mit erwachsenen körperbeeinträchtigten Menschen.
- Projekte, die Dich wirklich voranbringen können.
- Ein Umfeld, in dem Professionalität und Menschlichkeit gleichermassen zählen.
Leitung Wohnen & Pflege (HF/FH) – Verantwortung & Wirkung Arbeitgeber: Stiftung WAG
Die WAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Lebensqualität von körperlich beeinträchtigten Menschen einsetzt, während du gleichzeitig Gestaltungsspielraum und Verantwortung übernimmst. Die WAG fördert eine Kultur der Professionalität und Menschlichkeit, die dir hilft, deine Fach- und Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Wohnen & Pflege (HF/FH) – Verantwortung & Wirkung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Bereichsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die WAG und ihre Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WAG, ihre Projekte und die Herausforderungen in der Pflege. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Wohnen & Pflege (HF/FH) – Verantwortung & Wirkung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und das Wohnen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für die Position der Leitung Wohnen & Pflege geeignet bist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobbeschreibung ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung WAG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der WAG
Mach dich mit der Mission und den Werten der WAG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, körperlich beeinträchtigten Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Organisationstalent und Teamplayer*in zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der WAG.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Reflektiere darüber, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um den Überblick zu behalten. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
