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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Cafeteria und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Stiftung Wagerenhof, ein innovativer Arbeitgeber in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stiftung Wagerenhof sucht einen Restaurationsleiter/-in und Stv. Ressortleiter/-in Gastronomie (100%) in Zürich. In dieser Rolle führen Sie ein Team von bis zu 6 Personen und sind verantwortlich für die organisatorische Leitung der Cafeteria sowie für diverse Anlässe.
Wir suchen eine Person mit Erfahrung in der Gastronomie, ausgeprägter Serviceorientierung und Führungsstärke. Eine Ausbildung in der Gastronomie ist von Vorteil. Ein unbefristeter Vertrag wird angeboten.
Gastgeber:in & Teamleitung Gastronomie (Cafeteria) Arbeitgeber: Stiftung Wagerenhof
Kontaktperson:
Stiftung Wagerenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastgeber:in & Teamleitung Gastronomie (Cafeteria)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gastronomie arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stiftung Wagerenhof und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Führungsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Lass die Interviewer wissen, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, ein Team zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastgeber:in & Teamleitung Gastronomie (Cafeteria)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Erfahrung hervorheben: Du hast Erfahrung in der Gastronomie? Super! Betone deine bisherigen Stationen und was du dort gelernt hast. Zeig uns, wie du dein Team führen und die Cafeteria organisieren kannst.
Serviceorientierung betonen: Service ist das A und O in der Gastronomie. Erkläre uns, wie du auf die Bedürfnisse der Gäste eingehst und welche Strategien du anwendest, um ein tolles Erlebnis zu schaffen.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Wagerenhof vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Serviceorientierung betonen
Da die Stiftung Wagerenhof Wert auf Service legt, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen im Kundenservice hervorheben. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Gäste eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest Beispiele anführen, wie du Veranstaltungen geplant oder Abläufe in der Cafeteria optimiert hast. Zeige, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen der Cafeteria für die nächsten Monate.