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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Gastronomie und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Wagerenhofs, einem wertschätzenden Arbeitgeber mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgaben in einer großen Gastro-Familie warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das gastronomische Erlebnis für unsere Bewohner und Gäste aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Ressort Gastronomie und unsere Cafeteria suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als Restaurationsleiter/-in und Stv. Ressortleiter/-in Gastronomie (100%).
In Abwesenheit des Ressortleiters führst du als Stv. Ressortleiter/-in die Gastronomie und im Alltag führst du als Restaurationsleiter/-in ein Team von bis zu 6 Personen. Du bist mit Leib und Seele Gastgeber/-in - im Alltag und bei Anlässen. Dabei wirst du auch von Mitarbeitenden an geschützten Arbeitsplätzen und Bewohnerinnen und Bewohnern unterstützt. Mit deiner Arbeit leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner sowie unserer Mitarbeitenden und externen Gäste.
Was zählt, bist du. Jeder einzelne Mensch steht mit seiner individuellen Lebensqualität im Zentrum. Wir setzen alles daran, dass unsere rund 250 Bewohnerinnen und Bewohner, 246 Tagesstätterinnen und Tagesstätter und 52 Mitarbeitenden an geschützten Arbeitsplätzen im Wagerenhof eine möglichst hohe Lebensqualität geniessen können. Für Mitarbeitende unterschiedlichster Herkunft und Fachlichkeit ist der Wagerenhof ein attraktiver Arbeitgeber und für Lernende aller Stufen ein kompetenter Ausbildungspartner.
Dafür übergeben wir dir die Verantwortung:
- Als Restaurationsleiter/-in: Organisatorische, fachliche und personelle Führung der Cafeteria und von sämtlichen internen und externen Anlässen; Verantwortung für Kostenkalkulation und korrekte Abrechnung; Führung von 6 Mitarbeitenden.
- Als Stv. Ressortleiter/-in Gastronomie: Stellvertretung des Ressortleiters in dessen Abwesenheit in der Führung des Ressorts und in definierten Aufgaben; Führungspersönlichkeit mit Führungsstärke und Präsenz im Team; Gastgeber/-in sein und vorleben; Übernahme von administrativen Aufgaben des Ressortleiters im Umfang von 20-40%; Zusammenarbeit in der Ressortführung mit allen Teamleitungen Gastronomie; Zusammenarbeit, enger Austausch und Koordination mit angrenzenden Stellen, u.a. Event Office, Freizeit und Anlässe, aber auch weiteren Stellen.
Ausbildung in der Gastronomie (Restaurationsfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann) von Vorteil; Vertreten und Umsetzen der Leitbilder und Konzepte der Stiftung Wagerenhof; Unternehmerisches Denken und Handeln (Serviceorientiert, Qualitätsbewusstsein); Hohe Dienstleistungsbereitschaft, flexibel; Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Das macht uns zum Ort für deine Arbeit:
- Sinnstiftende Aufgaben
- Das wertschätzende, menschliche Miteinander
- Werde Teil unserer grossen Gastro-Familie
- Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Für Fragen wende dich bitte an Frau Carol Bolliger, Human Resources.
Restaurationsleiter/-in und Stv. Ressortleiter/-in Gastronomie (100%) Arbeitgeber: Stiftung Wagerenhof
Kontaktperson:
Stiftung Wagerenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurationsleiter/-in und Stv. Ressortleiter/-in Gastronomie (100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurationsleiter/-in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Cafeteria, um einen Eindruck von der Atmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Gastronomie! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du als Gastgeber/-in auftrittst und dein Team motivierst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unsere Gastro-Familie bist!
✨Tip Nummer 3
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Gastronomie zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende, die dir wertvolle Einblicke geben können oder dich an die richtige Person weitervermitteln.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurationsleiter/-in und Stv. Ressortleiter/-in Gastronomie (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Restaurationsleiter/-in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Gastronomie erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Gastronomie brauchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass sie schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Wagerenhof vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Gastgeben. Erzähl von deinen Erfahrungen, wie du ein Team führst und Events organisierst. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck davon, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch mit Herz dabei bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von bis zu 6 Personen führen wirst, sei bereit, über deine Führungsstil und -strategien zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Kenntnis der Kostenkalkulation
Da du für die Kostenkalkulation verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung und Abrechnung vorbereiten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Aspekte in der Gastronomie hast und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Verstehe die Werte der Stiftung Wagerenhof
Informiere dich über die Leitbilder und Konzepte der Stiftung Wagerenhof. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.