Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Langwedel Vollzeit 67500 - 89000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie einen großen Bereich im Wohnen und entwickeln Sie Angebote weiter.
  • Arbeitgeber: Moderne Stiftung Waldheim mit über 690 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexibler Rufbereitschaft und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Eingliederungshilfe und stärken Sie Teams.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik und Leitungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 89000 € pro Jahr.

Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.

Sie verant wor ten einen großen Bereich, entwickeln Angebote weiter, stärken Teams und repräsentieren den Fachbereich kompetent nach innen und außen. Sie gestalten Zukunft mit Verantwortung: Mit strate gischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisa to rische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden – gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.

Sie sichern Qualität – und entwickeln weiter: Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungs vereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.

Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen ent wickeln Sie Organisation, Personal und Qualitäts management systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.

Sie sind Führungspersönlichkeit mit Haltung: Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und ‑ent wick lung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation – und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.

Sie wirken nach innen und außen: Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kosten trägern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation. Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozial wirt schaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus. Strategisches Denken, wirtschaftliches Grund ver ständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.

Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren. Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.

Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme einer vergüteten Rufbereitschaft mit. Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet.

Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum 01.10.2026 oder später Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo. Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 € bis zu 89.000€, je nach Qualifikation Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts 30 Tage Urlaub/Jahr Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness Bike-Leasing JobRad Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen Arbeitgeber: Stiftung Waldheim Cluvenhagen

Die Stiftung Waldheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und lernfördernde Arbeitskultur bietet. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Gehaltsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Organisation die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Zukunft mitzuwirken, während Sie in der idyllischen Umgebung von Langwedel arbeiten.
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Kontaktperson:

Stiftung Waldheim Cluvenhagen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stiftung Waldheim verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und was uns als Arbeitgeber auszeichnet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Fachbereichsleitung unterstreichen und wie du Teams stärken kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Qualitätsmanagement
Personalgewinnung und -entwicklung
Kommunikationsstärke
Wirtschaftliches Grundverständnis
Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Kenntnis gesetzlicher Rahmenbedingungen
Teamstärkung
Entwicklung von Geschäftsfeldern
Lösungsorientierung
Kooperationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Waldheim Cluvenhagen vorbereitest

Informiere dich über die Stiftung Waldheim

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Waldheim machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Projekte umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen aussieht oder welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen werden. Das zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsklima legst.

Sei bereit für strategische Fragen

Da die Rolle strategisches Denken erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sichtweise auf zukünftige Entwicklungen im Bereich Wohnen betreffen. Überlege dir, wie du die Angebote weiterentwickeln und die Qualität sichern würdest. Das zeigt, dass du vorausschauend denkst.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen
Stiftung Waldheim Cluvenhagen
Standort: Langwedel
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