Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Vollzeit 67500 - 89000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Wohnen mit Verantwortung und strategischem Weitblick.
  • Arbeitgeber: Moderne Stiftung Waldheim, die Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Herausfordernde Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten ab 01.10.2026.
  • Warum dieser Job: Führe ein engagiertes Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 89000 € pro Jahr.

Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.

Wir suchen Sie: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen gesucht: führungsstark, strategisch, qualitätsorientiert. Sie verantworten einen großen Bereich, entwickeln Angebote weiter, stärken Teams und repräsentieren den Fachbereich kompetent nach innen und außen.

Aufgaben

  • Sie gestalten Zukunft mit Verantwortung: Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden – gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
  • Sie sichern Qualität – und entwickeln weiter: Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungsvereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.
  • Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen entwickeln Sie Organisation, Personal und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.
  • Sie sind Führungspersönlichkeit mit Haltung: Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und ‐entwicklung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation – und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.
  • Sie wirken nach innen und außen: Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
  • Strategisches Denken, wirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.
  • Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren.
  • Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.
  • Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme einer vergüteten Rufbereitschaft mit.

Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet.

Wir bieten

  • Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum 01.10.2026 oder später.
  • Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo.
  • Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 € bis zu 89.000€, je nach Qualifikation.
  • Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts.
  • 30 Tage Urlaub/Jahr.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung.
  • EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness.
  • Bike-Leasing JobRad.
  • Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine.
  • Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen Arbeitgeber: Stiftung Waldheim Cluvenhagen

Die Stiftung Waldheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und lernfördernde Arbeitskultur bietet. Mit über 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt die Organisation ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen – alles in einer modernen Umgebung in Langwedel, nahe Bremen.
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Kontaktperson:

Stiftung Waldheim Cluvenhagen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stiftung Waldheim arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Waldheim, ihre Werte und aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Personalgewinnung und -bindung
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Wirtschaftliches Grundverständnis
Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Kenntnis gesetzlicher Rahmenbedingungen
Teamführung
Entwicklung von Geschäftsfeldern
Lösungsorientiertes Handeln
Kooperationsfähigkeit
Netzwerkkompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Waldheim Cluvenhagen vorbereitest

Informiere dich über die Stiftung Waldheim

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Waldheim machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine Führungsrolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Projekte umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frag nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen aussieht oder welche Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung ergriffen werden. Das zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsklima legst.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe und deine Motivation, Menschen zu unterstützen. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

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