Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen großen Bereich im Wohnen und gestalten Sie die Zukunft mit Verantwortung.
- Unternehmen: Stiftung Waldheim, eine moderne Organisation in der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein engagiertes Team und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 89000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.
Wir suchen Sie: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen gesucht: führungsstark, strategisch, qualitätsorientiert. Sie verantworten einen großen Bereich, entwickeln Angebote weiter, stärken Teams und repräsentieren den Fachbereich kompetent nach innen und außen.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten Zukunft mit Verantwortung: Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden - gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Sie sichern Qualität - und entwickeln weiter: Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungsvereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.
- Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen entwickeln Sie Organisation, Personal und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.
- Sie sind Führungspersönlichkeit mit Haltung: Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation - und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.
- Sie wirken nach innen und außen: Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.
Damit können Sie uns begeistern:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
- Strategisches Denken, wirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.
- Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren.
- Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.
- Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme einer vergüteten Rufbereitschaft mit.
Was wir bieten:
- Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum oder später.
- Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo.
- Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 € bis zu 89.000€, je nach Qualifikation.
- Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts.
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung.
- EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness.
- Bike-Leasing JobRad.
- Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine.
- Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür.
Sie sind überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schicken Sie Ihre Unterlagen am besten per E-Mail an oder nutzen Sie die nachfolgenden Kontaktmöglichkeiten:
Das ist mein Job
Stiftung Waldheim
Helene-Grulke-Str. 5
27299 Langwedel
Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen Arbeitgeber: Stiftung Waldheim
Die Stiftung Waldheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte. In Langwedel, einer ruhigen und naturnahen Umgebung, finden Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stiftung Waldheim und der Position als Fachbereichsleitung!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Waldheim, ihre Werte und die Herausforderungen im Bereich Wohnen. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Fachbereichs beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es bereits Mitarbeiter der Stiftung Waldheim, die dir wertvolle Einblicke geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell!:Warte nicht zu lange mit deiner Bewerbung! Da viele Bewerber erwartet werden, ist es wichtig, dass du deine Unterlagen so schnell wie möglich einreichst. Je früher du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen!
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Fachbereichsleitung passen. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Zeige deine Führungskompetenzen:In deiner Bewerbung solltest du besonders betonen, welche Führungserfahrungen du hast und wie du Teams stärken kannst. Wir suchen nach jemandem, der strategisch denkt und eine wertschätzende Führungskultur fördert.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Waldheim vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung Waldheim
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Waldheim machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und Angebote im Bereich Wohnen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine hohe Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Projekte erfolgreich umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Fachbereichsleitung.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
In der Rolle wird strategisches Denken gefordert. Bereite dich darauf vor, wie du zukünftige Entwicklungen im Bereich Wohnen angehen würdest. Diskutiere mögliche Strategien zur Weiterentwicklung der Angebote und wie du Qualität sichern kannst. Das wird deine Kompetenz unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position auch den Austausch mit Kostenträgern und Partnern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, im Interview souverän aufzutreten.
