Fachbereichsleitung (m/w/d) wohnen gesucht
Fachbereichsleitung (m/w/d) wohnen gesucht

Fachbereichsleitung (m/w/d) wohnen gesucht

Langwedel Vollzeit 67500 - 89000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie einen großen Bereich im Wohnen und entwickeln Sie Angebote strategisch weiter.
  • Arbeitgeber: Stiftung Waldheim, eine moderne Organisation in der Eingliederungshilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigung und fördern Sie eine wertschätzende Arbeitskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 89000 € pro Jahr.

Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.

Wir suchen Sie: führungsstark, strategisch, qualitätsorientiert. Sie verantworten einen großen Bereich, entwickeln Angebote weiter, stärken Teams und repräsentieren den Fachbereich kompetent nach innen und außen.

Ihre Aufgaben:
  • Sie gestalten Zukunft mit Verantwortung: Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden - gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
  • Sie sichern Qualität - und entwickeln weiter: Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungsvereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.
  • Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen entwickeln Sie Organisation, Personal und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.
  • Sie sind Führungspersönlichkeit mit Haltung: Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation - und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.
  • Sie wirken nach innen und außen: Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.
Damit können Sie uns begeistern:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
  • Strategisches Denken, wirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.
  • Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren.
  • Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.
  • Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme einer vergüteten Rufbereitschaft mit.
Was wir bieten:
  • Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum 01.10.2026 oder später
  • Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo.
  • Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 EUR bis zu 89.000 EUR, je nach Qualifikation
  • Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung
  • EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness
  • Bike-Leasing
  • Job Rad
  • Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine
  • Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür

Sie sind überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen am besten per E-Mail an bewerbung@waldheim-gruppe.de oder nutzen Sie die nachfolgenden Kontaktmöglichkeiten: Das ist mein Job Stiftung Waldheim | Helene-Grulke-Str. 5 | 27299 Langwedel | www.stiftung-waldheim.de

Fachbereichsleitung (m/w/d) wohnen gesucht Arbeitgeber: Stiftung Waldheim

Die Stiftung Waldheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet die Organisation nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte. In Langwedel profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Anbindung und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen arbeitet.
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Kontaktperson:

Stiftung Waldheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) wohnen gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stiftung Waldheim und informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Wohnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Organisation und ihre Werte überlegst. Zeige, dass du die Mission der Stiftung Waldheim verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um mehr über die Stiftung Waldheim und die spezifischen Anforderungen der Fachbereichsleitung zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen präsentierst.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Deine persönliche Einstellung und dein Engagement können den Unterschied machen, also lass das in deinen Gesprächen durchscheinen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) wohnen gesucht

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Personalgewinnung und -bindung
Kommunikationsstärke
Wirtschaftliches Grundverständnis
Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Kenntnis gesetzlicher Rahmenbedingungen
Lösungsorientiertes Handeln
Kooperationsfähigkeit
Entscheidungsstärke
Teamführung
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher erreicht hast. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist. Zeig uns, wie du Teams stärken und Qualität sichern kannst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Waldheim vorbereitest

Informiere dich über die Stiftung Waldheim

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stiftung Waldheim machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine Führungsrolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Projekte umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, oder wie die Stiftung Waldheim die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in der Eingliederungshilfe und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

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Stiftung Waldheim
Standort: Langwedel
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