Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Langwedel gesucht
Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Langwedel gesucht

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Langwedel gesucht

Vollzeit 67500 - 89000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie einen großen Bereich im Wohnen und gestalten Sie die Zukunft mit Verantwortung.
  • Arbeitgeber: Stiftung Waldheim, eine moderne Organisation in der Eingliederungshilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines engagierten Teams und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 89000 € pro Jahr.

Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.

Wir suchen Sie: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen gesucht: führungsstark, strategisch, qualitätsorientiert. Sie verantworten einen großen Bereich, entwickeln Angebote weiter, stärken Teams und repräsentieren den Fachbereich kompetent nach innen und außen.

Ihre Aufgaben:

  • Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden - gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
  • Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungsvereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.
  • Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen entwickeln Sie Organisation, Personal und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.
  • Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation - und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.
  • Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.

Damit können Sie uns begeistern:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
  • Strategisches Denken, wirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.
  • Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren.
  • Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.
  • Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme einer vergüteten Rufbereitschaft mit.

Was wir bieten:

  • Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum 01.10.2026 oder später Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo.
  • Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 EUR bis zu 89.000 EUR, je nach Qualifikation.
  • Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts.
  • 30 Tage Urlaub/Jahr.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung.
  • EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness.
  • Bike-Leasing JobRad.
  • Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine.
  • Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür.

Sie sind überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen am besten per E-Mail an bewerbung@waldheim-gruppe.de oder nutzen Sie die nachfolgenden Kontaktmöglichkeiten: Das ist mein Job Stiftung Waldheim | Helene-Grulke-Str. 5 | 27299 Langwedel | www.stiftung-waldheim.de

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Langwedel gesucht Arbeitgeber: Stiftung Waldheim

Die Stiftung Waldheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet die Stiftung nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Langwedel, was die Work-Life-Balance unterstützt.
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Kontaktperson:

Stiftung Waldheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Langwedel gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stiftung Waldheim und informiere dich über aktuelle Projekte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Organisation und ihre Werte überlegst. Zeig, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe Beiträge über Themen, die für die Eingliederungshilfe wichtig sind. So positionierst du dich als Fachkraft in deinem Bereich.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Langwedel gesucht

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Personalgewinnung
Kommunikationsstärke
Wirtschaftliches Grundverständnis
Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Kenntnis gesetzlicher Rahmenbedingungen
Kooperationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Entscheidungsstärke
Teamstärkung
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten ersten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders deine Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft und wie du Teams motivierst, sind für uns von großem Interesse.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Waldheim vorbereitest

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die Stiftung Waldheim und ihre Angebote. Verstehe, wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du den Fachbereich Wohnen weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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