Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Stiftung Waldheim gesucht
Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Stiftung Waldheim gesucht

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Stiftung Waldheim gesucht

Vollzeit 67500 - 89000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie einen großen Bereich im Wohnen und gestalten Sie die Zukunft mit Verantwortung.
  • Arbeitgeber: Moderne Stiftung Waldheim, die Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Seien Sie eine Führungspersönlichkeit und stärken Sie Teams in einer wertschätzenden Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67500 - 89000 € pro Jahr.

Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.

Ihre Aufgaben:

  • Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden - gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
  • Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungsvereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.
  • Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen entwickeln Sie Organisation, Personal und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.
  • Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation - und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.
  • Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.

Damit können Sie uns begeistern:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation.
  • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
  • Strategisches Denken, wirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.
  • Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren.
  • Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.
  • Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme einer vergüteten Rufbereitschaft mit.

Was wir bieten:

  • Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum 01.10.2026 oder später Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo.
  • Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 EUR bis zu 89.000 EUR, je nach Qualifikation.
  • Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts.
  • 30 Tage Urlaub/Jahr.
  • Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung.
  • EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness.
  • Bike-Leasing JobRad.
  • Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine.
  • Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür.

Sie sind überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen am besten per E-Mail an bewerbung@waldheim-gruppe.de oder nutzen Sie die nachfolgenden Kontaktmöglichkeiten: Das ist mein Job Stiftung Waldheim | Helene-Grulke-Str. 5 | 27299 Langwedel | www.stiftung-waldheim.de

Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Stiftung Waldheim gesucht Arbeitgeber: Stiftung Waldheim

Die Stiftung Waldheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, attraktiven Gehaltsstrukturen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet die Stiftung nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Lebensqualität für Menschen mit Beeinträchtigungen mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer Vielzahl von Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten in Langwedel besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Stiftung Waldheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Stiftung Waldheim gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stiftung Waldheim und informiere dich über aktuelle Projekte.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über die Organisation und ihre Werte überlegst. Zeig, dass du die Mission der Stiftung Waldheim verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen in der Sozialwirtschaft. Das kann dir helfen, als Fachkraft wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - Stiftung Waldheim gesucht

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Kommunikationsstärke
Wirtschaftliches Grundverständnis
Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Kenntnis gesetzlicher Rahmenbedingungen
Kundenorientierung
Lösungsorientiertes Handeln
Teamstärkung
Budgetverantwortung
Netzwerkkompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserer Kultur passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Waldheim vorbereitest

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die Stiftung Waldheim und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategischen Fähigkeiten und dein Qualitätsbewusstsein demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Fachbereichs interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Stiftung können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Im Interview ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.

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