Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie einen großen Bereich im Wohnen und gestalten Sie die Zukunft mit Verantwortung.
- Unternehmen: Stiftung Waldheim, eine moderne Organisation in der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, persönliche Weiterentwicklung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Tätigkeit mit exzellenten Karrierechancen ab 01.10.2026.
- Warum dieser Job: Seien Sie Führungspersönlichkeit und stärken Sie Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 89000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.
Wir suchen Sie: Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen gesucht: führungsstark, strategisch, qualitätsorientiert. Sie verantworten einen großen Bereich, entwickeln Angebote weiter, stärken Teams und repräsentieren den Fachbereich kompetent nach innen und außen.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten Zukunft mit Verantwortung: Mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Handeln übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für einen großen Fachbereich im Wohnen mit rund 100 Mitarbeitenden – gemeinsam mit einer weiteren Fachbereichsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Sie sichern Qualität – und entwickeln weiter: Sie sichern die verlässliche Umsetzung der Leistungsvereinbarungen, steuern Budgets und Ressourcen verantwortungsvoll und entwickeln die Angebote im Sinne zukünftiger Anforderungen konsequent weiter.
- Sie stärken Menschen, Strukturen und Prozesse: Gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen entwickeln Sie Organisation, Personal und Qualitätsmanagement systematisch weiter und fördern eine lernende, effiziente und wertschätzende Arbeitskultur.
- Sie sind Führungspersönlichkeit mit Haltung: Durch gezielte Personalgewinnung, -bindung und ‐entwicklung schaffen Sie Stabilität, Motivation und Identifikation – und fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Führungskultur.
- Sie wirken nach innen und außen: Mit Überzeugung vertreten Sie den Fachbereich gegenüber Kostenträgern, kommunalen Akteurinnen und Partnerinnen, bewegen sich sicher in Gremien und Netzwerken und positionieren den Bereich wirtschaftlich wie fachlich souverän.
Damit können Sie uns begeistern:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren akademischen Fachrichtung bildet die fachliche Grundlage Ihrer Qualifikation.
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, sowie Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen zeichnen Ihren beruflichen Werdegang aus.
- Strategisches Denken, wirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfeldern ergänzen Ihr Kompetenzprofil.
- Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung im Austausch mit Kostenträgern, Behörden und Gremien ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren.
- Ihre Haltung ist konsequent kundenorientiert: Sie handeln lösungsorientiert, entscheidungsstark und kooperativ und verstehen es, Bedürfnisse von Kundinnen, Mitarbeitenden und Partnerinnen in Einklang zu bringen.
- Sie bringen Bereitschaft zur Übernahme einer vergüteten Rufbereitschaft mit.
Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet.
Was wir bieten:
- Eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit zum 01.10.2026 oder später
- Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std./Wo.
- Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 67.500 € bis zu 89.000€, je nach Qualifikation
- Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung
- EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness
- Bike-Leasing JobRad
- Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine
- Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür
Sie sind überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie Ihre Unterlagen am besten per E-Mail an bewerbung@waldheim-gruppe.de oder nutzen Sie die nachfolgenden Kontaktmöglichkeiten:
Stiftung Waldheim | Helene-Grulke-Str. 5 | 27299 Langwedel | www.stiftung-waldheim.de
Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Stiftung Waldheim
Die Stiftung Waldheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit über 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet die Organisation nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte. In Langwedel, einer ruhigen und naturnahen Umgebung, haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stiftung Waldheim arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stiftung Waldheim, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Wohnen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Fachbereichsleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Wohnen - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu der Fachbereichsleitung passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Waldheim vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Stiftung Waldheim und ihre Angebote. Verstehe, wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Fachbereich Wohnen weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
