Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features für test.de und verbessere das Nutzererlebnis.
- Unternehmen: Stiftung Warentest, eine vertrauenswürdige Institution seit 1964.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Plattform mit gesellschaftlichem Impact und nutze moderne Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5279 - 7025 € pro Monat.
Wir leben Verbraucherschutz. Unabhängig und objektiv. Kreative Testideen, spannende Projekte und interessante Ergebnisse, die Verbraucher*innen bei ihrer Kaufentscheidung unterstützen: Das ist unsere Welt. Seit 1964 führen wir vergleichende Tests von Waren und Dienstleistungen durch, die wir in unseren marktführenden Titeln Stiftung Warentest und Stiftung Warentest Finanzen veröffentlichen. In unserem Buchverlag publizieren wir jährlich 40 Ratgeber. Monat für Monat verlassen sich Millionen von Menschen auf unsere Urteile. Für unsere neutralen und objektiven Verbraucherinformationen setzen sich mehr als 370 Mitarbeitende in der Mitte Berlins ein.
Gestalte in unserem neuen Team Softwareentwicklung die Zukunft von test.de mit. Unsere Mission: test.de zur besten Verbraucherplattform Deutschlands weiterentwickeln. Du wirst Teil eines neu gegründeten Entwicklungsteams, das die technische Zukunft von test.de gestaltet. Unsere Plattform erreicht Monat für Monat Millionen von Nutzer:innen, und du sorgst dafür, dass dieses Erlebnis schneller, zugänglicher und moderner wird. Dein Spielfeld ist eine Plattform mit gesellschaftlichem Impact. test.de ist seit 1997 online und kein gewöhnliches Webprojekt: Hinter jeder Seite stehen wissenschaftliche Produkttests, unabhängige Bewertungen und das Vertrauen von Millionen Menschen.
Du entwickelst Features, die Verbraucher:innen direkt bei ihren Kaufentscheidungen unterstützen: von interaktiven Produktvergleichen über Testergebnis-Darstellungen bis hin zu personalisierten Empfehlungen. Deine Arbeit verbindet technische Exzellenz mit Nutzerzentrierung. Du entwickelst performante, barrierefreie und visuell ansprechende Webseiten, wobei du serverseitige Templates, CSS und JavaScript gezielt dort einsetzt, wo interaktive Komponenten gefragt sind. Du arbeitest eng mit dem bestehenden ASP.NET-Core-Backend zusammen und nutzt moderne AI-Coding-Tools, um schneller und effektiver zu entwickeln. Du kennst den gesamten Prozess – von der Template-Generierung bis hin zum Kubernetes-Deployment. Du arbeitest agil in einem crossfunktionalen Team. Unser Entwicklungsteam vereint verschiedene Gewerke (Frontend, Backend, QA, UX und Design) und arbeitet nach Scrum mit festen Sprints, Plannings, Reviews und Retrospektiven. Dabei bist du im intensiven Austausch mit allen Disziplinen: Du sprichst mit UX-Designer:innen über Interaktionskonzepte genauso selbstverständlich wie mit Backend-Entwickler:innen über API-Schnittstellen oder mit QA über Teststrategien. Jede:r Einzelne trägt Verantwortung, das Produkt aktiv zu verbessern und voranzutreiben.
Du bewegst dich sicher in einem Umfeld mit mehreren Partnern. test.de wird in enger Zusammenarbeit mit externen Firmen und Dienstleistern weiterentwickelt. Du kommunizierst souverän über Team- und Unternehmensgrenzen hinweg, stimmst dich mit externen Entwicklungsteams ab und stellst sicher, dass gemeinsame Ziele effizient erreicht werden.
Das sind deine Aufgaben:
- Frontend-Entwicklung: Du konzipierst und implementierst neue Features und Komponenten für test.de mit modernem JavaScript und gängigen Frontend-Frameworks. Dabei achtest du auf Performance, Barrierefreiheit (WCAG) und eine durchdachte UX.
- Full-Stack-Denken: Du arbeitest primär im Frontend, hast aber keine Berührungsängste mit dem ASP.NET-Core-Backend (C#), serverseitigen Template-Systemen oder der Build-Pipeline (Webpack, Docker).
- AI-gestützte Entwicklung: Du nutzt moderne AI-Coding-Tools als natürlichen Teil deines Workflows.
- Code-Qualität und Architektur: Du bringst Erfahrung mit modernen Entwicklungspraktiken mit: Git-Workflows, Code Reviews, Testing sowie CI/CD mit Azure DevOps.
- Technische Mitgestaltung: Als Teil eines neu aufgebauten Teams hast du die Chance, Architekturentscheidungen, Coding-Standards und Entwicklungsprozesse von Anfang an mitzuprägen.
- Agile Zusammenarbeit: Du bist aktiver Teil des Scrum-Prozesses und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung des Produkts.
- Teamarbeit und Wissenstransfer: Du teilst dein Wissen, unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen.
Das zeichnet dich aus:
- Qualifikationen: Du verfügst über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang, oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Expertise. Zudem hast du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Webentwicklung gesammelt.
- Frontend-Expertise: Du beherrschst modernes JavaScript/TypeScript und hast fundierte Erfahrung mit mindestens einem gängigen Frontend-Framework.
- Toolchain und Build-Systeme: Du bist vertraut mit modernen Build-Tools und fühlst dich in npm-basierten Workflows zu Hause.
- Backend-Verständnis: Du hast Grundkenntnisse oder Erfahrung mit serverseitigen Technologien, idealerweise ASP.NET Core/C#.
- DevOps-Affinität: Du hast Erfahrung mit Git, CI/CD-Pipelines, Docker und idealerweise Kubernetes.
- AI-Coding-Kompetenz: Du nutzt AI-Coding-Assistenten produktiv und reflektiert.
- Starke Kommunikation: Kommunikation ist für dich ein zentraler Teil deiner Arbeit.
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative: Du hast den Antrieb, dich kontinuierlich weiterzubilden und verfolgst aktiv technologische Trends.
- Qualitätsbewusstsein: Du schreibst testbaren, wartbaren Code und hast den Anspruch, technische Schulden abzubauen.
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung: Die Vergütung orientiert sich an die EG 13 des TVöD-Bund.
- Sinn: Du findest eine sinnstiftende Tätigkeit bei einer starken Marke mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Flexibles und modernes Arbeiten: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und bieten auch die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Modernste Entwicklungsumgebung: Du arbeitest mit leistungsstarker Hardware und einem Tech-Stack, der kontinuierlich weiterentwickelt wird.
- Gestaltungsfreiheit: Du hast echten Einfluss auf Technologieentscheidungen, Prozesse und Teamkultur.
- Strukturierte Personalentwicklung: Wir unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Expertenwissen: Du erhältst freien Zugriff auf unsere Publikationen.
- Urlaubstage: Bei uns kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten vielfältige Gesundheitsangebote in Kooperation mit externen Partnern.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung & einen Einblick in deine Qualifikationen: Mit Lebenslauf und Zeugnissen, GitHub/GitLab-Profil mit Projekten, die deine Webentwicklungs-Expertise zeigen, Code-Beispiele zu Frontend-Projekten, Portfolio oder Live-Projekte, an denen du mitgewirkt hast, Open-Source-Beiträge, falls vorhanden.
Auf deine Fragen zur ausgeschriebenen Position freut sich Erik Wendt. Deine Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet dir gerne das Recruitingteam.
Die Stiftung Warentest unterstützt Chancengleichheit, wertschätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Senior Web Developer:in Arbeitgeber: Stiftung Warentest
Die Stiftung Warentest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit gesellschaftlichem Einfluss zu arbeiten. In einem dynamischen und kreativen Team in Berlin-Tiergarten fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten modernste Arbeitsbedingungen sowie eine offene Unternehmenskultur, die Raum für innovative Ideen und Mitgestaltung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Web Developer:in erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Stiftung Warentest anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Web Developer:in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Stiftung Warentest vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Web Developer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Stiftung Warentest klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Warentest vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
