Atelierleiter/-in 90 %

Atelierleiter/-in 90 %

Stans Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Atelier und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer Entwicklung.
  • Unternehmen: Stiftung Weidli Stans, die Lebensraum und Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung bietet.
  • Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Betriebsferien und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Attraktives Anstellungspaket und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Aktivitäten und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung mit Menschen im Autismus-Spektrum.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Stiftung Weidli Stans bietet rund 120 Personen mit Beeinträchtigung Wohn- und Lebensraum sowie Arbeit. Das Konzept der Funktionalen Gesundheit leitet unser agogisches Handeln.

Für ein Atelier im Bereich Tagesstätte suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Atelierleiter/in.

Aufgaben und Verantwortung

  • Mit deinem Team, bestehend aus 5 Fachangestellten, erarbeitest du die inhaltlichen Schwerpunkte und die zugehörigen Prozessabläufe.
  • Die umfassende Assistenz sowie Pflege von 8 Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung und deren individueller Förderung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung gehören zu deinen Kernaufgaben.
  • Das Dokumentationssystem RedLine unterstützt dich in der Qualitätssicherung der agogischen Arbeit.
  • Du ermöglichst den Mitarbeitenden eine kompetente Teilhabe mit sinnstiftenden Aktivitäten innerhalb des Ateliers sowie in atelierübergreifenden Angeboten.
  • Die Unterstützte Kommunikation, basale Stimulation, Kinästhetik und kreatives Gestalten sind für dich bekannte Grundlagen.
  • Die Mitarbeit in Projekten sowie die aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse im Bereich Tagesstätte gehören ebenso zu deinen vielseitigen Aufgaben.
  • Deine strukturierte Vorgehensweise und deine organisatorischen, methodischen Fähigkeiten kommen in dieser verantwortungsvollen Führungsposition vollumfänglich zum Tragen.

Das wünschen wir uns von dir

  • Eine Ausbildung in Sozialpädagogik o.ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung, insbesondere mit Menschen im Autismus-Spektrum (ASS)
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung
  • Gute schriftliche Ausdrucksweise sowie gute MS-Office Kenntnisse
  • Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation und Kinästhetik

Was wir bieten

  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Betriebsferien während Weihnachten/Neujahr; Ostern 1 Woche; Sommer 2 Wochen; Herbst 1 Woche
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit Raum für Entwicklung und Innovation
  • Ein attraktives Anstellungspaket und ansprechende Nebenleistungen

Bist du bereit für Neues? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.

Für Auskünfte steht dir Jasmine Eicher, Leiterin Personal, gerne zur Verfügung.

Stiftung Weidli Stans, Weidlistrasse 4, 6370 Stans.

Atelierleiter/-in 90 % Arbeitgeber: Stiftung Weidli Stans

Die Stiftung Weidli Stans ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und einem modernen Arbeitsplatz bietet die Stiftung nicht nur ein attraktives Anstellungspaket, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigung zu leisten.

S

Kontaktdaten:

Stiftung Weidli Stans Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Atelierleiter/-in 90 % erhalten könnten

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stiftung Weidli Stans haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Atelierleiter/-in 90 % mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Sozialpädagogik
Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigung
Kenntnisse im Autismus-Spektrum (ASS)
Eigenverantwortlichkeit
Lösungsorientierung
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stiftung Weidli Stans zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weidli Stans vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.