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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Atelier und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Stiftung Weidli Stans, die Lebensraum und Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Betriebsferien und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Attraktives Anstellungspaket und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Aktivitäten und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik und Erfahrung mit Menschen im Autismus-Spektrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Stiftung Weidli Stans bietet rund 120 Personen mit Beeinträchtigung Wohn- und Lebensraum sowie Arbeit. Das Konzept der Funktionalen Gesundheit leitet unser agogisches Handeln.
Für ein Atelier im Bereich Tagesstätte suchen wir per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Atelierleiter/in.
Aufgaben und Verantwortung
- Mit deinem Team, bestehend aus 5 Fachangestellten, erarbeitest du die inhaltlichen Schwerpunkte und die zugehörigen Prozessabläufe.
- Die umfassende Assistenz sowie Pflege von 8 Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung und deren individueller Förderung in ihrer Persönlichkeitsentwicklung gehören zu deinen Kernaufgaben.
- Das Dokumentationssystem RedLine unterstützt dich in der Qualitätssicherung der agogischen Arbeit.
- Du ermöglichst den Mitarbeitenden eine kompetente Teilhabe mit sinnstiftenden Aktivitäten innerhalb des Ateliers sowie in atelierübergreifenden Angeboten.
- Die Unterstützte Kommunikation, basale Stimulation, Kinästhetik und kreatives Gestalten sind für dich bekannte Grundlagen.
- Die Mitarbeit in Projekten sowie die aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse im Bereich Tagesstätte gehören ebenso zu deinen vielseitigen Aufgaben.
- Deine strukturierte Vorgehensweise und deine organisatorischen, methodischen Fähigkeiten kommen in dieser verantwortungsvollen Führungsposition vollumfänglich zum Tragen.
Das wünschen wir uns von dir
- Eine Ausbildung in Sozialpädagogik o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung, insbesondere mit Menschen im Autismus-Spektrum (ASS)
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung
- Gute schriftliche Ausdrucksweise sowie gute MS-Office Kenntnisse
- Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation und Kinästhetik
Was wir bieten
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Betriebsferien während Weihnachten/Neujahr; Ostern 1 Woche; Sommer 2 Wochen; Herbst 1 Woche
- Eine umfassende Einarbeitung
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Raum für Entwicklung und Innovation
- Ein attraktives Anstellungspaket und ansprechende Nebenleistungen
Bist du bereit für Neues? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Für Auskünfte steht dir Jasmine Eicher, Leiterin Personal, gerne zur Verfügung.
Stiftung Weidli Stans, Weidlistrasse 4, 6370 Stans.
Atelierleiter/-in 90 % Arbeitgeber: Stiftung Weidli Stans
Kontaktperson:
Stiftung Weidli Stans HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Atelierleiter/-in 90 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Stiftung Weidli verstehst und wie du zur Förderung der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung und Förderung dieser Personen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich besser über die Stiftung Weidli und ihre Werte zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Atelierleiter/-in 90 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Schreibe klar und präzise!: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Eine klare und präzise Ausdrucksweise macht es uns leichter, deine Fähigkeiten zu verstehen und zu schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weidli Stans vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung Weidli Stans und deren Konzept der Funktionalen Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Atelierleiter/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation
Da Kenntnisse in Unterstützter Kommunikation und Kinästhetik gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest. Überlege dir, wie du die Mitarbeitenden unterstützen kannst, um ihre Teilhabe zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Stiftung.