So gestaltet sich der Berufsalltag
Strukturierte Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt Gastroenterologie an einer universitären Weiterbildungsstätte der Kategorie A
Mitwirken der breit gefächerten ambulanten und stationären Versorgung in der Gastroenterologie und Hepatologie inkl. Dienstbetrieb mit Hintergrund
Durchführung aller modernen Untersuchungsmethoden: Endoskopie inkl. Interventionen, Abdomensonographie, Leberbiopsie, Aszitespunktionen usw.
Teilnahme und aktives Mitwirken bei internen Fortbildungsveranstaltungen der Klinik
Zusammenarbeit mit Zuweisern, Tageskliniken und anderen Fachbereichen
Die Klinik für Gastroenterologie und Hepatologie ist assoziiert mit dem Universitären Zentrum für Innere Medizin und bildet zusammen mit der Klinik für Viszeralchirurgie das Zentrum Bauch am Kantonsspital Baselland
Möglichkeiten zur Teilnahme an externen und internen Weiterbildungen. Bei Interesse auch Mitarbeit an Forschungsprojekten
Kompetenzen und Potenzial
Abgeschlossenes Medizinstudium (Schweiz oder äquivalent) inkl. MEBEKO-Anerkennung
Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Begeisterungsfähigkeit für Innovation und Wandel
Teamfähige, belastbare und kommunikative Persönlichkeit
Unser Kontakt bei Fragen PD Dr. med. Emanuel Burri, Chefarzt Gastroenterologie und Hepatologie, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 21 94.
Benefits mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage. Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung. Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kantonsspital Baselland 4410;4101 Liestal; Bruderholz
#J-18808-Ljbffr
Strukturierte Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt Gastroenterologie an einer universitären Weiterbildungsstätte der Kategorie A
Mitwirken der breit gefächerten ambulanten und stationären Versorgung in der Gastroenterologie und Hepatologie inkl. Dienstbetrieb mit Hintergrund
Durchführung aller modernen Untersuchungsmethoden: Endoskopie inkl. Interventionen, Abdomensonographie, Leberbiopsie, Aszitespunktionen usw.
Teilnahme und aktives Mitwirken bei internen Fortbildungsveranstaltungen der Klinik
Zusammenarbeit mit Zuweisern, Tageskliniken und anderen Fachbereichen
Die Klinik für Gastroenterologie und Hepatologie ist assoziiert mit dem Universitären Zentrum für Innere Medizin und bildet zusammen mit der Klinik für Viszeralchirurgie das Zentrum Bauch am Kantonsspital Baselland
Möglichkeiten zur Teilnahme an externen und internen Weiterbildungen. Bei Interesse auch Mitarbeit an Forschungsprojekten
Kompetenzen und Potenzial
Abgeschlossenes Medizinstudium (Schweiz oder äquivalent) inkl. MEBEKO-Anerkennung
Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Begeisterungsfähigkeit für Innovation und Wandel
Teamfähige, belastbare und kommunikative Persönlichkeit
Unser Kontakt bei Fragen PD Dr. med. Emanuel Burri, Chefarzt Gastroenterologie und Hepatologie, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 21 94.
Benefits mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage. Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung. Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kantonsspital Baselland 4410;4101 Liestal; Bruderholz
#J-18808-Ljbffr
Assistenzärztin/ Assistenzarzt Gastroenterologie und Hepatologie (a) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.
