Associate Director, Product Owner, Content Platform

Unsere Ambition bei Novartis ist es, ein anerkanntes führendes Unternehmen in den Bereichen Daten, Analytik, KI und Plattformen (DAP) zu sein. Innerhalb der Marketingplattformen richtet DAP ein neues Produktteam für die Content-Plattform ein, um Plattformen zu implementieren und zu verwalten, die die End-to-End-Inhaltsreise für internationale, regionale und nationale Teams unterstützen und vorantreiben.

Als Associate Director, Product Owner Content Platform sind Sie verantwortlich für die Produkteergebnisse in einem definierten Kompetenzbereich, wie z.B. Planung, Autorenschaft, DAM/MLR oder Verteilung. Sie kombinieren strategisches Produktdenken mit praktischer Lieferführung, um geschäftliche Bedürfnisse in klare Prioritäten, praktische Lösungen und messbaren Wert umzuwandeln.

• Beitrag zur Produktvision, zu Zielen, Wertdefinition und Roadmap für den zugewiesenen Kompetenzbereich.
• Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare Epics, Features, User Stories und Akzeptanzkriterien, unterstützt durch Geschäftsanalysen, wo nötig.
• Eigenverantwortung und Priorisierung des Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass die Lieferung mit den Geschäftsergebnissen und Benutzerbedürfnissen übereinstimmt.
• Tägliche Produktentscheidungen treffen, Liefertrade-offs verwalten und das Abhängigkeitsmanagement zwischen den Teams unterstützen.
• Leitung der Validierung von Funktionen und Qualitätseigentum, um sicherzustellen, dass die Lösungen den geschäftlichen Absichten, den Benutzererwartungen, den Compliance-Anforderungen und den regulatorischen Standards entsprechen.
• Unterstützung der Akzeptanz, indem Sie als vertrauenswürdige Fachressource agieren, praktische Schulungen anbieten und Benutzerfeedback sammeln, um kontinuierliche Verbesserungen zu informieren.
• Partnerschaft mit Customer Success Managern zur Entwicklung von Schulungsmaterialien, Handbüchern und Best-Practice-Leitfäden.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Daten, Analytik, KI & Data Science, CLS, Medizin, Wert & Zugang, IRC, S&G, DDIT, BSI und kommerziellen Teams.
• Überwachung der Produktleistung, Akzeptanz und Liefer-KPIs, Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Plattformwerts und der Benutzererfahrung.
• Aktuell bleiben mit aufkommenden Trends und Best Practices in Marketingplattformen und Inhaltstechnologie.

• Ein Hochschulabschluss wird bevorzugt, idealerweise mit einem fortgeschrittenen Abschluss in Wirtschaft, Technologie oder einem verwandten Bereich.
• Typischerweise 7+ Jahre Erfahrung in einem Produktentwicklungsteam.
• Typischerweise 5+ Jahre Erfahrung mit Content-Plattformen, Marketingtechnologie oder DAM-Ökosystemen bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Priorisierung von Backlogs in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Fähigkeit, klare, detaillierte User Stories und Akzeptanzkriterien zu schreiben.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams über Regionen und Zeitzonen hinweg.
• Kollaborativer Arbeitsstil mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse, Benutzererfahrung und technische Lieferung zu verbinden.
• Erfahrung mit benannten Content-, Marketing- oder kommerziellen Plattformen ist ebenfalls wertvoll, einschließlich Wrike, Monday.com, ScreenDragon, Aprimo, Veeva PromoMats, Activator, Shaman, Veeva CRM und Salesforce Marketing Cloud.

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Das erwartete jährliche Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 126.000,00 und 234.000,00 CHF. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Novartis verpflichtet sich, eine herausragende, inklusive Arbeitsumgebung und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.