Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für Pflegequalität und Organisation.
- Unternehmen: Kantonsspital Baselland – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf einen abwechslungsreichen Job in einem lebhaften Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Spitalalltag aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Teamplayer-Qualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Bis zur Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin wird die Stelle als Co‑Leitungsstelle besetzt, ab Juli 2027 als alleinige Stationsleitung.
- Tragen der Verantwortung für die Planungs-, Organisations- und Führungsaufgaben.
- Verantwortung für die Umsetzung der Leistungsziele auf der Station.
- Verantwortung hinsichtlich Sicherung der Pflegequalität sowie der Implementierung und Gewährleistung der Nachhaltigkeit von Lean Hospital.
- Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Sinne von Shared Governance.
- Mitarbeit in der direkten Pflege in einem dynamischen Team.
Kompetenzen und Potenzial:
- Basis: Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (HF, FH oder äquivalent).
- Gerne: mehrjährige Führungserfahrung in einem Akutbetrieb, vorzugsweise eine Kaderausbildung im Gesundheitswesen.
- Sehr gerne: Teamplayer-Qualitäten und Lust auf Führungsaufgaben, kombiniert mit einer wirtschaftlichen Denkweise.
- Und auch: kommunikationsfreudiges Organisationstalent.
- Unbedingt: Freude an einem abwechslungsreichen und lebhaften Spitalalltag.
Unser Kontakt bei Fragen: Matthäus Sommer, Pflegeleiter Standort Bruderholz, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Co-Stationsleiterin/Co-Stationsleiter (a) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Das Kantonsspital Baselland bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Co-Stationsleiterinnen und Co-Stationsleiter, die sich in einem dynamischen Team engagieren möchten. Mit einem klaren Fokus auf Pflegequalität und nachhaltige Prozesse im Gesundheitswesen fördert das Krankenhaus eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Lage in Bruderholz ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance in einer lebendigen Umgebung.
