Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit affektiven Erkrankungen in einem interprofessionellen Team.
- Unternehmen: UPK, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30+ Urlaubstage, überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen und kostenlose Sportangebote.
- Weitere Informationen: Ruhige Arbeitsumgebung mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Erfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Auf unser Team können Sie zählen: fachlich und menschlich. Werden Sie Teil davon.
Freuen Sie sich auf:
- Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen, Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3))
- Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
- Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern
- TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis (Job-Ticket)
- Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)
- Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem UPK Campus
- Schönes Parkareal, ruhige Arbeitsumgebung
Die Abteilung S2 verfügt über 18 stationäre Plätze zur diagnostischen Abklärung und Behandlung von Menschen mit Depressionen und bipolaren Erkrankungen. Das Ziel der stationären Behandlung besteht darin, Personen in einer herausfordernden Phase ihres Lebens stabilisierende Unterstützung zu bieten und notwendige therapeutische Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um Symptome zu lindern und die psychische Stabilität wiederherzustellen.
Wir orientieren uns im interprofessionellen Team an einer DBT-Grundhaltung und arbeiten wertebasiert. Wir organisieren uns nach dem Bezugspersonensystem und dem Pflegeprozess – das Kernteam ist unser interprofessionelles Arbeitsgefäss. Wir pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation – die Sprache ist unser wichtigstes Arbeitsinstrument.
Bezugspersonenpflege unserer stationären Patientinnen und Patienten, milieutherapeutische und pflegespezifische Gruppenleitung. Beim multiprofessionellen Behandlungsangebot aktiv mitwirken, z. B. Achtsamkeitstraining, Milieutherapie und vieles mehr.
Was Sie auszeichnet:
- Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH. Bei ausländischen Pflegediplomen ist die SRK Registrierung Voraussetzung. Die Kosten für die Registrierung werden durch die UPK übernommen.
- Sie haben Erfahrung in der Psychiatrie, idealerweise im Arbeiten im therapeutischen Setting.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Gruppenangeboten und in der therapeutischen Gesprächsführung gesammelt.
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz in der Arbeit und dem Umgang im interprofessionellen Team.
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Christine Kleindienst, Abteilungsleiterin Pflege, unter der Telefonnummer: zur Verfügung.
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH 80% Bereich Affektive Erkrankungen Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen, einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm und vielfältigen Sportangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere ruhige Arbeitsumgebung auf dem UPK Campus und die Möglichkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Pflegefachleute, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH 80% Bereich Affektive Erkrankungen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtigen Informationen über die Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH 80% Bereich Affektive Erkrankungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Erlebnisse im psychiatrischen Bereich und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die UPK und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie mit affektiven Erkrankungen umgehen und welche Therapieansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz oder deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Weiterbildungsangeboten oder zu den Herausforderungen in der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einem interprofessionellen Team. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie für die Patienten durchscheinen – das wird sicher positiv wahrgenommen.
