Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das globale S&OP-Team für eine effiziente Lieferkette.
- Unternehmen: Bachem AG, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sportaktivitäten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Teamführung und Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten, managen und kontinuierlich entwickeln der GSCM Network & Demand Center Organisation im Einklang mit den strategischen Zielen der Division, einschließlich Qualität, Sicherheit, Menschen, Innovation, Nachhaltigkeit, Kundenorientierung und operativer Exzellenz sowie den Führungsprinzipien von Bachem.
- Eigenverantwortung für den Forecast-to-Plan-Prozess, um eine kontinuierliche Transparenz über Nachfrage-, Bestands- und Versorgungsszenarien in der gesamten Bachem-Gruppe sicherzustellen.
- Verantwortlich für den globalen Sales & Operations Planning (S&OP) Prozess, einschließlich Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung zur Sicherstellung der Abstimmung zwischen kommerziellen, operativen und finanziellen Zielen.
- Verantwortlich für das Design und die Implementierung des globalen Lieferkettennetzwerks für neue Produkte sowie die kontinuierliche Entwicklung bestehender Netzwerke durch strategische Partnerschaften.
- Leiten des globalen Produktlebenszyklusmanagementprozesses (SKU-Ebene), einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Make-or-Buy-Entscheidungen und End-to-End-Bestandsmanagement.
- Schlüsselansprechpartner für interne und externe Kunden innerhalb der Bachem-Gruppe und Vertretung der GSCM-Organisation in internen und externen Ausschüssen und Foren.
- Sicherstellen einer zeitgerechten und genauen Bearbeitung von Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Versorgungsorganisationen.
- Leiten von bereichsübergreifenden Projekten zur Verbesserung der Leistung, Resilienz und Effizienz der Lieferkette.
- Übernahme der vollständigen Budget- und Kostenstellenverantwortung für die zugewiesene Organisationseinheit.
Qualifikationen
- Technische oder kaufmännische Ausbildung auf Hochschulniveau (FH/Universität).
- Fortgeschrittene Ausbildung im Supply Chain Management, idealerweise mit einer APICS-Zertifizierung.
- Erfahrung in der Führung von Teams, einschließlich direkter Linienführung sowie Führung innerhalb von Matrix- und bereichsübergreifenden Organisationen, mit der Fähigkeit, Menschen zu entwickeln, zu coachen und zu ermächtigen, Zusammenarbeit zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Teams gemeinsam wachsen und erfolgreich sein können.
- Starkes End-to-End-Verständnis der Lieferkettenprozesse (Planung, Beschaffung, Fertigung, Distribution und Finanzen).
- Ausgezeichnete bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in einer komplexen, globalen Organisation abzustimmen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich Präsentation, Verhandlung, Konfliktmanagement und -lösung.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Solide praktische Erfahrung mit SAP (MM, PP, SD, QM).
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Vorteile
- Ein dynamisches und schnell wachsendes Arbeitsumfeld mit internen Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Tagen und der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage durch Arbeitszeitreduzierung zu erhalten.
- 60% Übernahme der Pensionskassenbeiträge durch die Bachem AG sowie die Option auf eine zusätzliche, überobligatorische Altersvorsorge mit unserem Pension Plan Plus.
- Zugang zu Vorteilsplattformen mit Rabatten von externen Partnern.
- Frisches, gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserer Mitarbeiterkantine.
- Ein breites Angebot an kostenlosen Sportaktivitäten auf dem Bachem Campus.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Kandidaten. Was zählt, sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Director S&OP and Network Strategy (a), 100% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Bachem ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und schnell wachsende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter durch interne Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem umfassenden Angebot an Zusatzleistungen, einschließlich einer großzügigen Altersvorsorge und vielfältigen Sportaktivitäten, schafft Bachem ein unterstützendes und gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Stiftung Weizenkorn ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Stiftung Weizenkorn über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Stiftung Weizenkorn interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Stiftung Weizenkorn einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Stiftung Weizenkorn zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Stiftung Weizenkorn, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Stiftung Weizenkorn arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Stiftung Weizenkorn betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Stiftung Weizenkorn schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.