Director, Technology & Engineering for Software and Workflows

Director, Technology & Engineering for Software and Workflows

Basel Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Managern und Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen.
  • Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Bereich Pharma und Lebenswissenschaften.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in Basel, CH, mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld mit hohem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und Kenntnisse in AI-gestützter Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Als Director, BR Data & Digital Software & Workflows Technology & Engineering leiten Sie ein Team von Managern, technischen Leitern und KI-Ingenieuren, um die schnelle technische Lieferung vorhersehbarer, hochwirksamer Ergebnisse über ein Portfolio zeitgebundener Innovations- und Betriebsinitiativen durch hochwertige, KI-gestützte kommerzielle, unternehmensinterne oder selbstentwickelte Softwarelösungen zu fördern. Diese Position fördert technische Exzellenz, pflegt eine Kultur der Dringlichkeit und Pragmatismus in der Entscheidungsfindung und Lieferung und stellt sicher, dass die Ausrichtung mit Strategie, Unternehmensarchitektur, Sicherheit, Compliance und KI-Governance übereinstimmt.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Enger Partner mit Innovations- und Initiativlieferung, Architektur und Betriebsleitern, Softwareanbietern und Unternehmensfunktionen, um die Ingenieurausführung mit den organisatorischen Zielen und Zeitplänen der Initiative abzustimmen.
  • Standardisierung und Konsistenz über Teams hinweg vorantreiben, um eine vorhersehbare Lieferung innerhalb von Umfang, Budget und Zeitplänen, betriebliche Stabilität und messbare Verbesserungen der Lieferleistung zu unterstützen.
  • Adoption moderner, skalierbarer, KI-gestützter und agentischer Ingenieurepraktiken fördern und beschleunigen.
  • Vertrauensvolle und effektive Arbeitsbeziehungen zu Unternehmensinformatikfunktionen aufbauen, um Unternehmensfähigkeiten und -plattformen zu nutzen und sicherzustellen, dass alle Ingenieurarbeiten und Werkzeuge mit der Unternehmensstrategie, architektonischen Standards, Sicherheits-, Compliance- und KI-Governance-Anforderungen übereinstimmen.
  • Eine leistungsstarke Organisation aufbauen, die schnell signifikanten Geschäftswert liefert.
  • Ein lebendiges und motiviertes Team führen, betreuen und entwickeln.
  • Eine Kultur des „Teams vor Selbst“ fördern, die auf Dringlichkeit, Klarheit, Vertrauen und gemeinsamer Verantwortung basiert.

Wesentliche Anforderungen:

  • Leidenschaft und Erfahrung in der Führung und Inspiration von Menschen sowie deren Unterstützung bei der Erreichung ihres Potenzials.
  • Ein intrinsischer Antrieb zur Verbesserung der Qualität, Geschwindigkeit und Wirkung wissenschaftlicher Forschung durch Überwachung und Förderung der technischen Lieferexzellenz für ein breites Portfolio.
  • Erfahrung in pharmazeutischen und/oder lebenswissenschaftlichen Forschungsumgebungen.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung technischer und/oder ingenieurtechnischer Teams und Organisationen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und zu vereinfachen sowie Strategie und Ausrichtung voranzutreiben.
  • Klare, sichtbare persönliche Werte; Sie handeln mit Integrität und bauen Vertrauen über verschiedene Teams hinweg auf.
  • Tiefes Verständnis für KI-gestützte und agentische Softwareentwicklung.
  • Expertise in der Bereitstellung großangelegter, SaaS-, kommerzieller und maßgeschneiderter, On-Premise- und cloudbasierter Softwarelösungen, einschließlich der Integration von KI-Modellen oder -Agenten in Produktionssysteme.
  • Starker Hintergrund in modernen Ingenieurpraktiken, einschließlich DevOps, CI/CD, Testautomatisierung und Agile/Lean-Methoden.
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer, zeitgebundener Ingenieuranforderungen mit vorhersehbaren Ergebnissen.

Wünschenswerte Anforderungen:

  • Fähigkeit, Kulturen der Ermächtigung, des Lernens und der gegenseitigen Unterstützung zu schaffen.
  • Kreativität und Mut, den Status quo herauszufordern, Innovation zu fördern und kluge Risiken einzugehen.

Zugänglichkeit und Unterbringung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, lassen Sie uns bitte die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten wissen. Fügen Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihre Nachricht ein.

Vorteile und Belohnungen:

Erfahren Sie mehr über alle Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen.

Director, Technology & Engineering for Software and Workflows Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Basel, CH, bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Engagement für persönliche und berufliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Technology & Engineering for Software and Workflows erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring-Möglichkeiten – oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu geben. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Technology & Engineering for Software and Workflows mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Exzellenz
AI-gestützte Softwareentwicklung
SaaS-Lösungen
Cloud-basierte Softwarelösungen
DevOps
CI/CD

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zur technischen Exzellenz beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Directors, Technology & Engineering dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du technische Exzellenz gefördert und Teams erfolgreich geführt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Erkläre, wie du Teams motivierst, Talente entwickelst und eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit schaffst. Deine Fähigkeit, andere zu inspirieren, ist entscheidend für diese Rolle.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Technologie und Engineering oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.