Elektroniker/in EFZ (m/w/d) 100% in Region Basel gesucht.

Elektroniker/in EFZ (m/w/d) 100% in Region Basel gesucht.

Basel Vollzeit Kein Homeoffice möglich
S
Overview
Elektroniker/in EFZ (m/w/d) 100% in Region Basel gesucht. Einsatzort:
Region Basel Einsatzbeginn:
Ab sofort oder nach Vereinbarung Responsibilities
Entwicklung und Aufbau von elektronischen Schaltungen:
Entwurf, Entwicklung und Prototypenbau von elektronischen Baugruppen und Geräten. Programmierung und Testen von Systemen:
Programmierung und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit elektronischer Systeme. Fehlersuche und Reparatur:
Diagnose und Behebung von Störungen an elektronischen Geräten und Baugruppen. Montage und Inbetriebnahme:
Montage und Inbetriebnahme von elektronischen Anlagen und Komponenten, inklusive Funktionsprüfung. Dokumentation:
Erstellung von technischen Dokumentationen, Prüfprotokollen und Schaltplänen. Kundenberatung:
Beratung der Kunden bei technischen Fragestellungen und Unterstützung bei der Problemlösung. Qualifications
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in EFZ Berufserfahrung im Bereich der Elektronik von Vorteil Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift We offer
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ein freundliches und motiviertes Team Attraktive Anstellungsbedingungen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr

Elektroniker/in EFZ (m/w/d) 100% in Region Basel gesucht. Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.

S

Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team