Executive Director M&A Transactions

Executive Director M&A Transactions

Basel Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Fusionen und Übernahmen, um Innovationen voranzutreiben.
  • Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Umfassende Unterstützung für persönliches und berufliches Wachstum sowie ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Teams und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch transformative Deal-Strategien und direkte Auswirkungen auf Patienten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in M&A-Transaktionen und starke finanzielle Expertise erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Standort: Diese Rolle kann in Cambridge MA, East Hannover New Jersey oder Basel Schweiz angesiedelt sein. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich für die Position am richtigen Standort bewerben.

Gestalten Sie die Zukunft von Novartis durch transformative Deal-Abwicklungen. In der Rolle des Executive Director, M&A Transactions, spielen Sie eine entscheidende Rolle im Zentrum unserer Wachstumsstrategie – Sie leiten wertvolle Akquisitionen und Veräußern, die Innovationen freisetzen und langfristige Auswirkungen erzielen.

Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, um komplexe, risikobehaftete Entscheidungen zu navigieren, Kapitalallokation zu beeinflussen und Transaktionen durchzuführen, die unser globales Portfolio stärken. Dies ist eine seltene Gelegenheit, auf Unternehmensebene zu agieren und direkt zur Neugestaltung der Medizin für Patienten weltweit beizutragen.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Leitung der vollständigen Durchführung komplexer Fusionen und Übernahmen von der Strategie bis zum Abschluss.
  • Definition von Deal-Strategien, Governance-Plänen, Zeitplänen und Engagement-Ansätzen mit Zielunternehmen.
  • Förderung der Zusammenarbeit zwischen rechtlichen, finanziellen, steuerlichen, Due-Diligence- und kommerziellen Teams weltweit.
  • Überwachung der Due-Diligence-Prozesse, um eine rigorose Bewertung von Risiken, Werten und strategischer Passung sicherzustellen.
  • Führung der Verhandlungen über Transaktionsbedingungen, wobei kommerzieller Wert mit langfristigen strategischen Prioritäten in Einklang gebracht wird.
  • Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsrahmen für die Unternehmensführung.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der Genehmigung des Deals zur Integration, um die Wertrealisierung und strategische Absicht zu wahren.
Wesentliche Anforderungen:
  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Fusionen und Übernahmen über verschiedene Deal-Typen und Regionen hinweg.
  • Starke finanzielle Expertise, einschließlich Bewertung, Finanzmodellierung und Szenarioplanung.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Transaktionen mit der Unternehmensstrategie und den langfristigen Wachstumszielen in Einklang zu bringen.
  • Tiefes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen, des Wettbewerbsrechts und der Governance-Prozesse von Transaktionen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Teams auf hoher Ebene zu führen und zu beeinflussen.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Ansprache von Führungskräften.
  • Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
Wünschenswerte Anforderungen:
  • Fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Lebenswissenschaften.
  • Medizinischer oder wissenschaftlicher Hintergrund und Erfahrung sind von Vorteil.

Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen: Novartis Life Handbook.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für den Aufbau einer herausragenden, integrativen Arbeitsumgebung und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an E-Mail schreiben und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Executive Director M&A Transactions Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Novartis ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der pharmazeutischen Innovation zu stehen. Mit Standorten in Cambridge, East Hannover und Basel fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Transaktionen zu leiten, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch das Leben von Patienten weltweit transformieren.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director M&A Transactions erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um einen Deal geht! Recherchiere das Unternehmen und die Branche gründlich, damit du bei Fragen glänzen kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Informationen zu finden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf die Positionen, die dich interessieren. Je schneller du bist, desto besser!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du klar machen, warum du für M&A im Gesundheitswesen brennst. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln, die Eindruck hinterlässt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director M&A Transactions mit Bravour zu bestehen

Führung von M&A-Transaktionen
Finanzielle Expertise
Bewertung und Finanzmodellierung
Strategische Planung
Regulatorische Rahmenbedingungen
Wettbewerbsrecht
Verhandlungsführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, die für die Rolle des Executive Director M&A Transactions relevant sind.

Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich M&A. Zeige auf, wie du komplexe Transaktionen geleitet hast und welche positiven Auswirkungen diese auf das Unternehmen hatten. Das macht einen starken Eindruck!

Zeige deine Teamfähigkeit:In dieser Rolle wirst du mit vielen verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Betone in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Wachstumsstrategie von Novartis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich M&A dazu beitragen können, diese Strategie zu unterstützen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Transaktionen geleitet hast.

Bereite dich auf komplexe Fragen vor

Erwarte tiefgehende Fragen zu deiner Erfahrung mit Due Diligence und Verhandlungen. Übe, wie du deine Ansätze zur Risikobewertung und Wertschöpfung klar und präzise erklären kannst. Das zeigt, dass du die Verantwortung für komplexe Transaktionen übernehmen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit Führungskräften und verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Entscheidungsvorlagen präsentierst und sicherstellst, dass alle Stakeholder an Bord sind. Klarheit und Überzeugungskraft sind hier entscheidend.

Netzwerk und Beziehungen aufbauen

Informiere dich über die Schlüsselpersonen im Unternehmen und deren Rolle im M&A-Prozess. Wenn möglich, versuche, vor dem Interview Kontakte zu knüpfen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu verbessern.