Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikation und Patientenvertretung in Europa und forme die Gesundheitslandschaft.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und 14 Wochen bezahlter Elternzeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stimme der Patienten und beeinflusse wichtige Entscheidungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Patientenvertretung sowie Führungskompetenz in multikulturellen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Gestalten Sie die Stimme und den Einfluss der Kommunikation und Patientenvertretung in Europa zu einem entscheidenden Zeitpunkt für das Gesundheitswesen. Als Executive Director werden Sie eng mit dem Regionalpräsidenten zusammenarbeiten, um strategische Ausrichtung voranzutreiben, die Leistung zu steigern und eine konsistente, qualitativ hochwertige Umsetzung in den Märkten sicherzustellen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein vielfältiges regionales Netzwerk zu führen und zu inspirieren, geschäftskritische Entscheidungen zu beeinflussen und globale Strategien in bedeutungsvolle Ergebnisse zu übersetzen, die den Ruf stärken und Auswirkungen auf Patienten und Gemeinschaften haben.
Über die Rolle
- Dienen Sie als strategischer Partner für Kommunikation und Patientenvertretung für den Regionalpräsidenten und das Führungsteam
- Leiten Sie die Leistung, Verantwortung und Qualität der Umsetzung in den regionalen Teams für Kommunikation und Patientenvertretung
- Übersetzen Sie globale Strategien in klare regionale Prioritäten und stellen Sie eine konsistente Umsetzung auf Länderebene sicher
- Führen und coachen Sie die Länderleiter, um Fähigkeiten, Einfluss und Geschäftssinn zu stärken
- Ermöglichen Sie effektive Unternehmenskommunikation, die mit globalen Narrativen und Unternehmensprioritäten übereinstimmt
- Fördern Sie die Zusammenarbeit und den Austausch bewährter Praktiken in einem leistungsstarken regionalen Netzwerk
- Überwachen Sie Medienbeziehungen, Reputationsmanagement und Krisenreaktion in priorisierten Märkten
- Optimieren Sie regionale Ressourcen und Budgets, um Investitionen auf Aktivitäten mit der höchsten Wirkung zu konzentrieren
- Fördern Sie die Schulung und Befähigung von KI in den Arbeitsabläufen der C&PtA-Länderteams
Wesentliche Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in Kommunikation, Patientenvertretung oder Unternehmensangelegenheiten innerhalb einer globalen, matrixartigen Organisation
- Nachweisliche Erfolge in der Partnerschaft mit leitenden kommerziellen oder allgemeinen Führungskräften auf Executive-Ebene
- Starke Erfahrung in der Leitung von Multi-Länder-Teams mit Verantwortung für Leistung und Lieferung
- Expertise in Medienbeziehungen, Reputationsmanagement und Krisen- oder Issues-Management
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen und Interessenvertretungsgruppen in regulierten Gesundheitsumgebungen
- Ausgezeichnete Führungs-, Einfluss- und Coaching-Fähigkeiten in vielfältigen, matrixartigen Teams
- Tiefes Verständnis der Gesundheitssysteme, Politiken und Zugangsbedingungen in mehreren geografischen Regionen
- Fähigkeit, Strategie in die Umsetzung zu übersetzen und messbare Geschäftsauswirkungen zu erzielen
- KI-Flüssigkeit in der täglichen Ausführung und Effizienz sowie Verständnis der Auswirkungen von KI auf die externe Landschaft
- Abschluss erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (Öffentliche Politik, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Kommunikation oder verwandtes Feld)
Vorteile & Belohnungen
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne: 159.600 CHF bis 296.400 CHF. Das Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen festgelegt und regelmäßig überprüft. Anspruch auf leistungsabhängige Boni und langfristige Eigenkapitalvergütungen. Wettbewerbsfähige Vorteile umfassen Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden, globale Anerkennungsprogramme, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.
Engagement für Vielfalt und Inklusion
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.
Executive Director, Region Europe Communications & Patient Advocacy Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden. In Basel, einem Zentrum für Innovation im Gesundheitswesen, bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Austausch bewährter Praktiken innerhalb eines leistungsstarken regionalen Netzwerks. Die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu beeinflussen und einen positiven Einfluss auf Patienten und Gemeinschaften auszuüben, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und lohnend.
