Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die SPITEX Laufental in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Unternehmen: SPITEX Laufental, ein engagiertes Team für häusliche Hilfe und Pflege.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Ruhige Lage in Laufen, nur 10 Minuten vom Bahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Management und im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie suchen eine herausfordernde Führungsaufgabe mit Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und sich laufend verändernden Umfeld im Gesundheitsbereich? Dann ist das ihre Chance! Die SPITEX Laufental ist mit einem Team von rund 70 Mitarbeitenden für die häusliche Hilfe und Pflege in den Gemeinden Zwingen, Brislach, Dittingen, Nenzlingen, Blauen, Laufen, Liesberg, Roggenburg, Röschenz und Wahlen zuständig. Per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine fachlich überzeugende und gewinnende Persönlichkeit als neue/neuen Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter 80%-100%.
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen die personelle, fachliche und organisatorische Führung der SPITEX Laufental sicher.
- Sie entwickeln die angebotenen Dienstleistungen kontinuierlich weiter und überprüfen und optimieren die Organisation und deren Prozesse.
- Sie planen, realisieren und begleiten zusammen mit dem Vorstand und den Geschäftsleitungsmitgliedern die erfolgreiche strategische und organisatorische Weiterentwicklung.
- Sie verantworten die Planung und Budgetierung sowie die Jahresrechnung und Liquidität der SPITEX Laufental.
Ihr Profil:
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit qualifizierten Leistungsausweisen im Management und entsprechender Aus-/Weiterbildung, idealerweise auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau.
- Sie bringen fundierte Erfahrung idealerweise im Spitex-Bereich oder dem Gesundheits- und Sozialwesen mit.
- Sie können wirtschaftliches, strategisches und soziales Denken und Handeln verbinden und sind eine motivierende und visionäre Persönlichkeit.
- Sie bringen sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten mit und pflegen einen wertschätzenden und kooperativen Führungsstil.
Ihre Perspektiven:
- Sie erhalten die Möglichkeit, die SPITEX Laufental weiterzuentwickeln und zu prägen.
- Es erwartet Sie ein erfahrenes und eingespieltes Geschäftsleitungsteam, das Ihnen zur Seite steht und offen gegenüber Veränderungen ist.
- Als Unterstützung stehen Ihnen vernetzte, engagierte und motivierte Vorstandsmitglieder zur Seite.
- Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen, an ruhiger Lage in Laufen (10 Minuten Fußweg zum Bahnhof).
Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter 80%-100% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die SPITEX Laufental bietet Ihnen als Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter eine herausfordernde Führungsposition in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden und der Möglichkeit, die Dienstleistungen aktiv weiterzuentwickeln, profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, attraktiven Anstellungsbedingungen und der Unterstützung eines erfahrenen Geschäftsleitungsteams. Genießen Sie zudem die ruhige Lage in Laufen, nur 10 Minuten Fußweg vom Bahnhof entfernt, was Ihre Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter 80%-100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Stiftung Weizenkorn siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiterin/Geschäftsleiter 80%-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Stiftung Weizenkorn nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Stiftung Weizenkorn einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
