Head, AI Product Management and Program Delivery

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Der Head, AI Product Management & Program Delivery leitet die End-to-End-Ausführung des Entwicklungsportfolios für KI-Produkte und stellt die erfolgreiche Lieferung vom MVP bis hin zu Skalierung und stabilen Betrieb sicher, mit einem starken Fokus auf die Bereitschaft zur Annahme und messbarem Geschäftswert. Die Rolle ist verantwortlich für die Etablierung und den Betrieb eines leistungsstarken Produktmanagement- und Programmabwicklungssystems, einschließlich Betriebsmodell, Governance und Lieferstandards, um eine konsistente und vorhersehbare Ausführung über ein komplexes KI-Portfolio hinweg zu gewährleisten.

In Übereinstimmung mit der strategischen Ausrichtung, den Portfolio-Prioritäten und den Governance-Entscheidungen, die vom Head of Development AI und relevanten Führungsforen definiert wurden, übersetzt die Rolle vereinbarte Prioritäten in integrierte Produkt-Roadmaps und stellt sicher, dass Abhängigkeiten, Sequenzierungen und die Abstimmung zwischen den Produkten aktiv auf Portfolioebene verwaltet werden.

Die Rolle fördert die Kohärenz und trägt zur Gestaltung der Produkt- und Geschäftsfähigkeitsschicht über KI-Lösungen bei, um Wiederverwendung, Rationalisierung und Konsistenz der Benutzererfahrung sicherzustellen, während sie mit der Strategie und der Governance-Richtung übereinstimmt. Die Rolle stellt sicher, dass KI-Produkte so geliefert werden, dass sie die Annahme, Skalierung und Integration in Geschäftsprozesse ermöglichen, und arbeitet eng mit den Linienfunktionen zusammen, die für die Wertrealisierung verantwortlich sind.

Dies ist eine unternehmensweite Führungsrolle, die für den Aufbau einer leistungsstarken Organisation und die Ermöglichung einer skalierbaren Lieferfähigkeit über die Entwicklung verantwortlich ist.

Über die Rolle

Verantwortlichkeiten:

• Definieren und kontinuierlich weiterentwickeln des Betriebsmodells für das AI Product Management und die Programmabwicklung, einschließlich Governance, Methoden (z.B. Produktlebenszyklus) und Lieferstandards über die Entwicklung hinweg.
• Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Ausführung des KI-Produktportfolios gemäß vereinbarten Prioritäten und Roadmaps, Übersetzung der strategischen Ausrichtung in umsetzbare Lieferpläne.
• Aufbauen und Aufrechterhalten einer starken Lieferausrichtung mit LFs, DDIT und wichtigen Stakeholdern, um Klarheit über die Ausführungsverantwortung, Abhängigkeiten und Schnittstellen zu gewährleisten.
• Führen der Portfolio-Überwachung, einschließlich Fortschrittsverfolgung, Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement und Eskalation kritischer Probleme.
• Leiten der Mobilisierung und Überwachung von funktionsübergreifenden Programmstrukturen (z.B. Tiger Teams) für priorisierte KI-Initiativen, um eine schnelle und umfassende Lieferung sicherzustellen.
• Überwachen der Ressourcenplanung und -zuweisung über das KI-Portfolio, um eine optimale Bereitstellung von Produktmanagern, Programmleitern und Lieferkapazitäten sicherzustellen.
• Überwachen der Ausführungsleistung über KI-Produkte und -Programme, um Konsistenz, Vorhersehbarkeit und Einhaltung der definierten Lieferstandards sicherzustellen.
• Sicherstellen, dass KI-Produkte so geliefert werden, dass sie die Geschäftstransformation ermöglichen und verankern, einschließlich der Integration in Arbeitsabläufe, Prozessänderungen und neue Arbeitsweisen, in enger Zusammenarbeit mit den Linienfunktionen.
• Fördern der Integration und Kohärenz zwischen den Produkten im Portfolio, aktives Management von Abhängigkeiten, Sequenzierungen und Möglichkeiten zur Wiederverwendung und Rationalisierung auf Produkt- und Geschäftsfähigkeitsebene.
• Aufbauen und Führen eines leistungsstarken Teams von Produktmanagern und Programmabwicklungsleitern, Förderung starker Lieferfähigkeiten, Verantwortlichkeit und Talententwicklung.
• Mitglied des Process Innovation and AI Leadership Teams sein und zur bereichsübergreifenden Abstimmung und kontinuierlichen Verbesserung des KI-Betriebsmodells beitragen.
• Überwachen der externen Lieferkapazität und Partner innerhalb der Programmausführung, um die Übereinstimmung mit den Lieferstandards und internen Zielen sicherzustellen.

Anforderungen:

• Bildung (mindestens/wünschenswert): Fortgeschrittene Abschlüsse (Master oder PhD) in Informatik, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen.
• Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich (mündlich und schriftlich).
• Erfahrung/berufliche Anforderungen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Technologie, digitaler Transformation, Produktmanagement oder verwandten Bereichen (vorzugsweise im Gesundheitswesen / Lebenswissenschaften).
• Nachgewiesener Erfolg in der Leitung großangelegter Produktportfolios und komplexer Programmabwicklung über mehrere gleichzeitige Initiativen.
• Starke Erfahrung im KI-gestützten Produktmanagement und in der End-to-End-Lieferung des Produktlebenszyklus (MVP bis Skalierung).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Betriebsmodelle für die Lieferung zu etablieren und zu steuern, einschließlich Priorisierungsübersetzung, Ressourcenmanagement und Leistungsüberwachung.
• Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen mit starker Abhängigkeit von DDIT / IT-Lieferorganisationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine konsistente Ausführung über verteilte Teams sicherzustellen und vorhersehbare Ergebnisse in großem Maßstab zu liefern.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, senioren Führungskräfte in der Entwicklung und unterstützenden Funktionen zu engagieren und zu beeinflussen.
• Erfahrung mit Agile/SCRUM-Methoden und modernen Produktlieferrahmen.
• Erfolgsbilanz beim Aufbau, der Entwicklung und der Bindung leistungsstarker Teams.
• Starkes Verständnis dafür, wie KI-gestützte Produkte durch Annahme, Workflow-Integration und Ermöglichung von Geschäftsprozessen Wert schaffen.

Belohnungen

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: Basel: 164.500,00 - 305.500,00 CHF jährlich. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsbasierten Bonus in Frage kommen. Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, und diverse Teams repräsentieren die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen.

Erklärung zur Barrierefreiheit für die Schweiz

Ja/Nein, Wenn ja: Ja

Barrierefreiheit und Unterbringung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.