Head of AI Strategy & Enablement, Corporate Affairs

Head of AI Strategy & Enablement, Corporate Affairs

Basel Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung der KI-Strategie und schaffe echten Unternehmenswert.
  • Unternehmen: Stiftung Weizenkorn in Basel, innovativ und zukunftsorientiert.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Anreize und umfassende Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation mit KI und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in KI-Strategie und Teamführung sowie technisches Verständnis von KI-Anwendungen.

Stiftung Weizenkorn in Basel sucht einen erfahrenen Leiter, um die AI-Strategie zu definieren und umzusetzen, die die Schaffung von Unternehmenswert im Bereich Corporate Affairs transformiert. Diese Rolle umfasst die Leitung eines Teams zur Umsetzung der AI-Vision, Gewährleistung von Governance, Akzeptanz und Verfolgung des realisierten Geschäftswerts.

Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund in der AI-Strategie, Erfahrung in der Teamleitung und ein technisches Verständnis von AI-Anwendungen.

Die Vergütung liegt zwischen 146.300 € und 271.700 € jährlich, mit zusätzlichen leistungsabhängigen Anreizen und Vorteilen.

Head of AI Strategy & Enablement, Corporate Affairs Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Die Stiftung Weizenkorn in Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein unterstützendes Arbeitsklima. Mit einer attraktiven Vergütung und leistungsbezogenen Anreizen sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und ihnen die Möglichkeit zu geben, einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie im Bereich Künstliche Intelligenz auszuüben.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of AI Strategy & Enablement, Corporate Affairs erhalten könnten

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Stiftung Weizenkorn in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Stiftung Weizenkorn.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Stiftung Weizenkorn zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Stiftung Weizenkorn reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Stiftung Weizenkorn vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI Strategy & Enablement, Corporate Affairs mit Bravour zu bestehen

AI-Strategie
Teamführung
Technisches Verständnis von KI-Anwendungen
Governance
Adoption von Technologien
Wertschöpfung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Stiftung Weizenkorn verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stiftung Weizenkorn hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Stiftung Weizenkorn als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Stiftung Weizenkorn. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Stiftung Weizenkorn zu erreichen.