High Voltage Engineer – DC-Hochspannungsprüfsysteme - m/w/d (100%)

High Voltage Engineer – DC-Hochspannungsprüfsysteme - m/w/d (100%)

Basel Vollzeit Kein Homeoffice möglich
S
Ihre Aufgaben:
Produktpflege und Weiterentwicklung der DC-Produktlinie (DC-Mudule 400 kV)
Design, Auslegung und Standardisierung von kompletten DC-Prüfsystemen (bis 2000 kV)
Technische Verkaufsunterstützung
Technische Unterstützung unserer Serviceabteilung
Was wir bieten:
Ein herausforderndes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem schweizerischen Unternehmen mitweltweitem Kundenportfolio
Interessante und spannende Aufgaben im Gebiet der Hochspannungsprüf- und Messtechnik mitden neuen Herausforderungen im Zuge der Energiewende und Elektromobilität
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und hilfsbereiten multikulturellenTeam
Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Sehr attraktiver Arbeitsort in der Region Basel mit hohem Freizeitwert
Was Sie mitbringen:
Abschluss Elektroingenieur (ETH/TU/FH/TH) oder Physiker, bevorzugt mit der FachrichtungHochspannungs-/Energietechnik
Interesse an praxisorientierten Lösungen, aber auch Freude an theoretischer Arbeit
Gute Grundlagenkenntnisse in der Energie- und Hochspannungstechnik
Teamfähige, kommunikative und innovative Persönlichkeit mit dem Potential in einem technischanspruchsvollen Umfeld agieren zu können
Effizienter und genauer Arbeitsstil
Gute Englischkenntnisse
Berufserfahrung im Bereich Hochspannungsmess- und Prüftechnik von Vorteil
Erfahrung im Bereich elektrischer Simulationen mit PSpice / Simulink oder Feldsimulationen
Erfahrung mit COMSOL/Ansys von Vorteil
#J-18808-Ljbffr

High Voltage Engineer – DC-Hochspannungsprüfsysteme - m/w/d (100%) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.

S

Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team