Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben in der Personal- und Organisationsentwicklung mit eigenverantwortlicher Konzeptarbeit.
- Unternehmen: BVB Basler Verkehrs-Betriebe, ein innovativer Arbeitgeber in der Region Basel.
- Vorteile: Kostenloser ÖV in Basel, Halbtax und GA, sowie eine überdurchschnittliche Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Raum für Ideen und erste Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von über 300'000 Menschen täglich und entwickle deine persönlichen Stärken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Soziologie und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Befristet für 1 Jahr
Deine Rolle bei uns:
- Vielfältige Aufgaben im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung inkl. Berufs- & Weiterbildung
- Entwicklung und selbständige Bearbeitung von Konzepten der Personalstrategie 2030
- Einblick / Berufseinstieg in die Personal- & Organisationsentwicklung
Damit überzeugst du:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium (Uni/FH) in Psychologie, Wirtschaft, Soziologie oder ähnliches
- Vernetzte und strukturierte Denkweise sowie großes Interesse an konzeptioneller Arbeit
- Organisationstalent und hohe Eigeninitiative, mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement
- Kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit
Auch wir haben viel zu bieten:
- Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass in der Region Basel täglich über 300'000 Menschen nachhaltig mobil sein können.
- Unterstützung bei der Entwicklung deiner persönlichen Stärken.
- Raum für Ideen und erste Verantwortung im Alltag.
- Den öV nutzt du in Basel gratis, das Halbtax gibt's obendrauf und das GA reduziert.
- Von einer überdurchschnittlichen Pensionskasse mit zwei Dritteln Arbeitgeberbeitrag profitierst du ebenfalls.
Für diese Stelle / Vakanz berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Personaldienstleister bzw. Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Kontakt: Doruk vom Recruiting-Team ist deine Ansprechperson im Bewerbungsprozess und weiß, was die BVB als Arbeitgeberin besonders macht. Du erreichst sie unter E-Mail schreiben.
Bis bald bei der BVB! Wir freuen uns auf dich.
Grün ist gut. Du also? Dann komm zu uns – wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Hochschulpraktikant*in Personal- & Organisationsentwicklung (80-100%) bei BVB Basler Verkehrs-B[...] Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die BVB Basler Verkehrs-Betriebe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Hochschulpraktikant*in im Bereich Personal- & Organisationsentwicklung nicht nur spannende Einblicke in die Personalstrategie 2030 bietet, sondern auch Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Zusatzleistungen wie kostenlosem öffentlichen Verkehr in Basel und einer überdurchschnittlichen Pensionskasse. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Mobilität in der Region beizutragen und deine Stärken gezielt weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hochschulpraktikant*in Personal- & Organisationsentwicklung (80-100%) bei BVB Basler Verkehrs-B[...] erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Stiftung Weizenkorn. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hochschulpraktikant*in Personal- & Organisationsentwicklung (80-100%) bei BVB Basler Verkehrs-B[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Stiftung Weizenkorn einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Stiftung Weizenkorn zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Stiftung Weizenkorn mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
