Die Stiftung Weizenkorn in Liestal sucht eine erfahrene Fachkraft im HR-Bereich für die Verantwortung in Personalmanagement, Veränderungsprozesse und rechtliche Angelegenheiten. Die Position bietet eine spannende Gelegenheit zur Mitgestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur. Sie bringen einen Abschluss in Personalmanagement und mehrjährige relevante Berufserfahrung mit. Der Kontakt zur HR Business Partnerin Michaela Weisskopf steht Ihnen bei Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
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HR-Berater: Change & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.
