HR Beraterin/HR Berater

Ihre Verantwortung

• Kompetente und aktive Beratung und Unterstützung der Dienststellen im gesamten HR Life-Cycle, im Case-Management und in Rechtsfragen.
• Aktive Förderung einer werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur in den Dienststellen.
• Begleitung der Dienststellen in Organisationsentwicklungsprozessen inklusive Konzipieren und Durchführen von Workshops oder anderen Unterstützungsmassnahmen.
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von bedürfnisorientierten und zeitgerechten HR-Dienstleistungen und Prozessen.
• Mitwirkung in HR-Projekten, Arbeitsgruppen und übergeordneten Gremien.

Ihr Hintergrund

• Sie verfügen über einen Abschluss in Personalmanagement (eidg. FA, HR oder FH) sowie über eine Zusatzausbildung in Coaching oder Organisationsentwicklung.
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Sie haben Erfahrung in der Begleitung von Changeprozessen.
• Sie verstehen sich in der professionellen Anwendungs-Praxis des Personalrechts und anderen relevanten Gesetzgebungen.
• Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz.
• Sie sind eine selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft.
• Für Fragen zur Stelle
• Michaela Weisskopf HR Business Partnerin
• Generalsekretariat / HR

Das Generalsekretariat der Sicherheitsdirektion mit seinen rund 53 Mitarbeitenden ist Stabsstelle der Direktionsvorsteherin oder des Direktionsvorstehers der Sicherheitsdirektion und wirkt als Koordinations- und Kontrollstelle für die Gesamtdirektion.

Es ist unterteilt in folgende

Abteilungen: Familie, Integration und Dienste; Support; Betriebswirtschaft; Human Ressource; Rechtssetzung; Kommunikation; Swisslos-Fonds und Aufsicht KESB/ Sch K.

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