Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv am Marktausbau mitwirken und Talente betreuen.
- Unternehmen: Stiftung Weizenkorn in Basel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsorientierter Bonus und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-freundliche Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vereine Sales und Recruiting und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales oder Recruiting und unternehmerisches Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stiftung Weizenkorn in Basel sucht einen Sales Consultant (m/w/d) in Vollzeit, der aktiv am Marktausbau mitwirkt. Diese Rolle verbindet Sales und Recruiting und erfordert die Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen sowie Talente zu betreuen.
Die ideale Person bringt Erfahrung im Sales oder Recruiting, ein unternehmerisches Mindset und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Das Unternehmen bietet ein attraktives Fixgehalt, einen leistungsorientierten Bonus sowie Home-Office-Möglichkeiten.
IT Talent & Sales Consultant – Basel (Remote-Friendly) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Stiftung Weizenkorn in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Fixgehalt, leistungsorientierten Boni und der Flexibilität von Home-Office-Möglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Innovation und Wachstum schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten im Sales und Recruiting weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Talent & Sales Consultant – Basel (Remote-Friendly) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Talent & Sales Consultant – Basel (Remote-Friendly) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Sales und Recruiting zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wenn du schon Erfahrung im Sales oder Recruiting hast, teile konkrete Beispiele! Zeige uns, wie du Kunden gewonnen oder Talente betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Sales oder Recruiting dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und Talentmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen sowohl Deutsch als auch Englisch nutzt, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Branche verwendet werden, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
