Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les contentieux immobiliers et conseiller les équipes opérationnelles sur les enjeux juridiques.
- Unternehmen: Groupe immobilier de premier plan avec un environnement dynamique.
- Vorteile: Conditions de travail flexibles, dossiers variés et perspectives d'évolution professionnelle.
- Weitere Informationen: Opportunités de mobilité interne au sein du groupe.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur immobilier.
- Qualifikationen: Master en droit suisse et excellente maîtrise du droit du bail.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Entwicklung unserer Aktivitäten suchen wir einen Juristen für Immobilienstreitigkeiten, der leidenschaftlich an Immobilienrecht und den damit verbundenen Streitfragen interessiert ist. Als echter Partner der operativen Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle im Management rechtlicher Risiken und in der Verteidigung der Interessen unserer Gruppe.
Standorte: Basel, Brüttisellen (ZH), Zürich, Lausanne (HQ)
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung und Nachverfolgung von Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Wohn- und Gewerbemietverträgen
- Unterstützung der operativen Teams bei der Prävention und Lösung von Streitigkeiten
- Definition und Umsetzung geeigneter rechtlicher Strategien für komplexe Fälle
- Leitung von Gerichts- und Verwaltungsverfahren in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und externen Beratern
- Erstellung, Analyse und Verhandlung verschiedener Verträge und juristischer Dokumente
- Beratung der Geschäftsführung und der verschiedenen Abteilungen zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen
- Identifizierung rechtlicher Risiken und Vorschlag geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
- Aktive rechtliche Überwachung und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung interner Praktiken
Vorteile:
- Eine wertvolle Position innerhalb einer führenden Immobiliengruppe
- Vielfältige und herausfordernde Fälle, die alle rechtlichen Fragestellungen des Immobiliensektors abdecken
- Dynamisches Arbeitsumfeld, das Autonomie und Eigeninitiative fördert
- Flexible Arbeitsbedingungen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80% und 100%
- Engagiertes Team und Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung
Qualifikationen:
- Abschluss eines Masterstudiums in Schweizer Recht (MLaw) oder einer gleichwertigen, in der Schweiz anerkannten Ausbildung
- Exzellente Kenntnisse des Schweizer Mietrechts und des Obligationenrechts
- Gute Kenntnisse der zivil- und verwaltungsrechtlichen Verfahren
- Fähigkeit, komplexe Fälle selbstständig und pragmatisch zu bearbeiten
- Exzellente schriftliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Französisch und Deutsch auf professionellem Niveau (mindestens C1)
Zusätzliche Informationen:
Interne Mobilität ist Teil der DNA der Gruppe: Sie können innerhalb der Gruppe (Emeria und Tochtergesellschaften) wachsen. Es gibt sicherlich eine Agentur in Ihrer Nähe!
Juriste Contentieux Immobilier (H/F) – 80 à 100% Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen im Bereich Immobilienrecht. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten zwischen 80% und 100% fördern wir die berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das sich durch Engagement und Vielfalt auszeichnet. Unsere Standorte in Basel, Brüttisellen, Zürich und Lausanne bieten nicht nur spannende rechtliche Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit zur internen Mobilität innerhalb des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Juriste Contentieux Immobilier (H/F) – 80 à 100% erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Stiftung Weizenkorn aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Juriste Contentieux Immobilier (H/F) – 80 à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Stiftung Weizenkorn klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Stiftung Weizenkorn arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Stiftung Weizenkorn. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
