Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und bereite täglich köstliche Gerichte in einem tollen Team.
- Unternehmen: Migros, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, leckeres Mittagessen für nur CHF 8 und Fitnessstudio-Zugang.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte frische Genussmomente und bilde die nächste Generation aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und Freude an der Arbeit mit Lernenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du suchst geregelte Arbeitszeiten und möchtest dein Können in der Küche mit Sinn einsetzen? Bei uns arbeitest du von Montag bis Freitag – ohne Abend- oder Wochenenddienste – und gestaltest täglich frische Genussmomente, während du dein Wissen als Berufsbildner*in an die nächste Generation weitergibst.
Kernaufgaben:
- Du planst und bereitest täglich kalte und warme Gerichte in hoher Qualität zu.
- Du stellst ein attraktives und bedürfnisgerechtes Angebot im Buffetbereich sicher.
- Du bildest Lernende fachlich und praktisch aus und begleitest ihren Ausbildungsweg.
- Du sorgst für reibungslose Abläufe sowie die Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP).
- Du unterstützt bei Warenbewirtschaftung und stellst Qualität, Präsentation und Wirtschaftlichkeit sicher.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ).
- Deutsch (verhandlungssicher).
- Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit mit Lernenden sowie gute Koordinations- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Zuverlässige, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
Verpflegung:
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden. Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos. 5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen. Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr).
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch: Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
- Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Koch EFZ Personalrestaurant (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Koch EFZ im Personalrestaurant die Möglichkeit bietet, in einem strukturierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und einem Fokus auf die Ausbildung der nächsten Generation, fördert die Migros nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Benefits wie vergünstigte Verpflegung, Fitnessangebote und Rabatte bei Partnerunternehmen. Hier kannst du deine Leidenschaft für die Küche ausleben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Lernenden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch EFZ Personalrestaurant (w/m/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Stiftung Weizenkorn interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch EFZ Personalrestaurant (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Stiftung Weizenkorn damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Stiftung Weizenkorn gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Stiftung Weizenkorn genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Stiftung Weizenkorn!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Stiftung Weizenkorn zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Stiftung Weizenkorn ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
