Lehrperson ISF

Lehrperson ISF

Bottmingen Befristet Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Schüler mit speziellem Förderbedarf in einer zweiten Klasse.
  • Unternehmen: Innovative Primarschule mit motiviertem Team und kollegialem Austausch.
  • Vorteile: Konstruktive Zusammenarbeit, innovatives Schulumfeld und wertvolle Erfahrungen.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein ressourcenorientiertes Lernklima und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Lernen von Kindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
  • Qualifikationen: Diplom in schulischer Heilpädagogik und Erfahrung in Förderdiagnostik.

Mutterschaftsvertretung 25 % Befristet von 1.8.2026 bis 31.7.2027

Ihre Verantwortung

  • Sie unterstützen Schülerinnen und Schüler mit speziellem Förderbedarf in einer zweiten Klasse.
  • Zusammen mit der Klassenlehrperson bilden Sie ein Pädagogisches Team und definieren das individuelle und integrative Förderangebot.

Ihr Hintergrund

  • Sie besitzen ein Diplom in schulischer Heilpädagogik.
  • Sie bringen Erfahrungen in Förderdiagnostik und Lernbegleitung mit.
  • Sie legen Wert auf ein ressourcenorientiertes Lernklima, arbeiten gerne in Teams und freuen sich darauf, Erfahrungen an einem neuen Ort zu sammeln.

Für Fragen zur Stelle Dominique Baeriswyl – Rektor – 061 421 83 33

Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Online-Link.

Primarschule Bottmingen Primarstufe Bottmingen – Zur Schule Bottmingen gehören sieben Kindergartenklassen und 24 Primarschulklassen an zwei Standorten mit rund 570 Schülerinnen und Schülern, die von über 80 Lehrpersonen unterrichtet werden. In Ergänzung zum Unterricht bieten wir an beiden Schulstandorten modular aufgebaute Tagesstrukturen mit Mittagstisch und Nachmittagsbetreuung an.

Benefits

  • Wir bieten Ihnen ein innovatives Schulumfeld, konstruktive Zusammenarbeit und kollegialen Austausch in einem motivierten Team.

Lehrperson ISF Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Die Primarschule Bottmingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein innovatives Schulumfeld und eine konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten Team bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Heilpädagogik einzubringen und sich in einem ressourcenorientierten Lernklima weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Austausch und der Chance, wertvolle Erfahrungen an einem neuen Ort zu sammeln.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrperson ISF erhalten könnten

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Stiftung Weizenkorn nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Stiftung Weizenkorn und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrperson ISF mit Bravour zu bestehen

Diplom in schulischer Heilpädagogik
Erfahrungen in Förderdiagnostik
Lernbegleitung
ressourcenorientiertes Lernklima
Teamarbeit
individuelles Förderangebot
integrative Förderung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Stiftung Weizenkorn passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Stiftung Weizenkorn arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Stiftung Weizenkorn her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.