Leiter/in Weindepot (60 - 80%) in Basel

Leiter/in Weindepot (60 - 80%) in Basel

Münchenstein Vollzeit Kein Homeoffice möglich
S
Für unser etablierten Standort im Basel Dreispitz suchen wir per sofort und nach Vereinbarung eine/n
weinbegeisterte/n Depotleiter/in (60 – 80 %) .
In den Delinat‑Weindepots kann der bewusste Weinfreund in die vielfältige Delinat‑Weinwelt eintauchen. In den grosszügig gestalteten Verkaufsräumen wartet das gesamte Sortiment mit 280 Weinen aus reicher Natur, feinsten Bio‑Ölen und –Essigen sowie Bio‑Honigen darauf, entdeckt zu werden. Die beliebten Wein‑Kurse und Vergleichsdegustationen entführen die Besucher/innen einen Einblick in die schönsten Weinberge Europas.
Die Delinat‑Weindepots sind bewusst einfach gehalten. Beratung, Austausch, Degustation und eine bequeme Logistik mit Parkplätzen stehen im Vordergrund.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Selbstbestimmungsgrad. Details zu Delinat entnehmen Sie www.delinat.com.
Gesucht sind Geniesser/in mit Passion für Wein und Erfahrung im Detailhandel, von Vorteil auch in der Gastronomie. Wichtig sind Organisationstalent sowie Kenntnisse über Delinat, die Philosophie und die Produkte. Natürlich gibt es für Sie nichts Schöneres, als der tägliche Kontakt mit Kunden. Ihr Wissen über Delinat und die Weinwelt geben Sie mit viel Herzblut weiter. Wenn Sie zudem über eine hohe Eigenverantwortung, viel Leistungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit verfügen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
#J-18808-Ljbffr

Leiter/in Weindepot (60 - 80%) in Basel Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team