Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Pflegebildung und fördere Fachkompetenz.
- Unternehmen: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER, führend in Altersmedizin und Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflegebildung mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: MScN oder vergleichbarer Abschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse in Pflegeentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Für diese strategisch bedeutende Führungsfunktion in der Pflegedirektion, die direkt der CNO unterstellt ist, suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick, Gestaltungskraft und hoher pflegefachlicher Expertise.
Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie die nachhaltige Förderung von Fachkompetenz, Qualität und Innovation in der Pflege. Sie stellen sicher, dass Pflegende aller Qualifikationsstufen die Kompetenzen erwerben und weiterentwickeln können, die für eine hochspezialisierte Versorgung in unseren unterschiedlichen Fachbereichen erforderlich sind. Als zentrale Schnittstelle zwischen Pflegedirektion, Human Resources, Bildungspartnern und den klinischen Bereichen gestalten Sie zukunftsfähige Bildungs- und Entwicklungskonzepte.
Ihre Tätigkeiten
- Fachliche und personelle Führung des Bildungsteam Pflege
- Stellvertretung der Leitung Fachentwicklung Pflege
- Sicherstellen und Weiterentwickeln der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Pflegeberufe aller Qualifikationsstufen
- Verantworten der fachlichen Einführung, Begleitung und Kompetenzentwicklung neuer Pflegemitarbeitender
- Sicherstellen eines bedarfsgerechten Kompetenzaufbaus in den verschiedenen spezialisierten Fachbereichen
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Bildungs- und Entwicklungskonzepte auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Weiterentwickeln des Bildungsbereichs Pflege in enger Zusammenarbeit mit Human Resources
- Etablieren und Pflegen von Kooperationen mit Bildungsanbietern, Hochschulen und Institutionen des Gesundheitswesens
- Entwickeln von Konzepten für Praktika, Hospitationen und Workshadowing-Angebote
- Mitgestalten einer zukunftsfähigen Pflegeorganisation durch strategische Bildungs- und Personalentwicklung
Was wir bieten
Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Pflegedirektion und grossem Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Bildung, Praxisentwicklung und Pflegequalität. Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team und starken internen sowie externen Partnern die Zukunft der Pflegebildung und Fachentwicklung aktiv mitzugestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien sowie 5 Flexitagen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ihr Profil
- Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss
- Idealerweise Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Bildungsmanagement und evidenzbasierter Pflege
- Weiterbildung in Führung, Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im klinischen Bereich
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungs-, Entwicklungs- oder Praxisprojekten
- Ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und Innovationen voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit Projekten, Qualitätsentwicklung und Change-Prozessen
- Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
Bewerbungskontakt
Karin Hettinger
HR Business Partner
Bereich: HR
Leitung Bildung Pflege Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition die Zukunft der Pflegebildung aktiv mitzugestalten. Mit einem engagierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich mindestens 5 Wochen Ferien und flexibler Arbeitszeitgestaltung, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem innovativen und unterstützenden Umfeld. Hier verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie, was unsere Arbeitskultur prägt und Ihnen die Chance gibt, einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bildung Pflege erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Weizenkorn ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Weizenkorn.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Weizenkorn zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Weizenkorn zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Weizenkorn relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Weizenkorn, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
