Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachentwicklung Pflege und forme die Pflegepraxis von morgen.
- Unternehmen: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER, führend in Altersmedizin und Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strategische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflegequalität und Innovation in einem dynamischen, universitären Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflegewissenschaften und Erfahrung in Pflegeentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Für diese strategische Schlüsselposition in der Pflegedirektion und direkt der CNO unterstellt, suchen wir eine visionäre und wissenschaftlich fundierte Persönlichkeit, die bzw. der die Weiterentwicklung der Pflege auf Organisationsebene aktiv gestaltet. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, den klinischen Bereichen und den Advanced Practice Nurses prägen Sie die Pflegepraxis von morgen und fördern eine evidenzbasierte, innovative und patientenzentrierte Versorgung. Ihre Arbeit schafft die Grundlagen für höchste Pflegequalität, nachhaltige Kompetenzentwicklung und eine zukunftsfähige Pflegeorganisation.
Ihre Tätigkeiten
- Fachliche und personelle Führung des Pflegeexperten-Teams
- Führen, Fördern und Mentoring der Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten sowie Weiterentwickeln, Evaluieren und Verankern von APN-Rollen und Kompetenzfeldern
- Entwickeln und Umsetzen der strategischen Ausrichtung der Fachentwicklung Pflege
- Stellvertretung der Leitung Bildung Pflege
- Mitarbeiten an organisationsweiten Strategie- und Entwicklungsvorhaben
- Weiterentwickeln der klinischen Pflegepraxis mit Fokus auf Evidenzbasierung, Patientensicherheit und personenzentrierte Versorgung
- Entwickeln, Implementieren und Evaluieren innovativer Pflegemodelle und Versorgungskonzepte
- Fördern der Translation wissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Praxis
- Begleiten und Unterstützen übergeordneter Fach- und Qualitätsgremien (z. B. CIRS)
- Mitgestalten von Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen sowie pflegerelevanten Qualitätsindikatoren
- Unterstützen und Befähigen von Shared-Leadership-Teams gemeinsam mit der Leitung Pflegedienst
- Initiieren und Mitwirken in Forschungs-, Innovations- und Entwicklungsprojekten
- Beobachten von Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie Ableiten und Umsetzen strategischer Massnahmen für die Pflegeorganisation
Was wir bieten
- Eine strategische Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation.
- Die Möglichkeit, Pflegequalität, Innovation und Advanced Nursing Practice in einem universitären Umfeld nachhaltig mitzugestalten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien, 5 Flexitagen sowie vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Profil
- Abschluss als Pflegefachperson HF/FH oder Bachelor of Science in Pflege sowie Master of Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss
- Idealerweise Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise
- Vertiefte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Evidence-Based Nursing und Advanced Nursing Practice
- Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion der Pflegeentwicklung, Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Change- und Qualitätsmanagement
- Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit Blick für organisationale Zusammenhänge
- Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit und Gestaltungswille
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
Leitung Fachentwicklung Pflege Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Schlüsselposition die Pflegeorganisation aktiv mitzugestalten. Mit über 1000 Mitarbeitenden fördern wir eine innovative und evidenzbasierte Pflegepraxis in einem unterstützenden und empathischen Arbeitsumfeld. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, fortschrittlichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Pflegequalität zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fachentwicklung Pflege erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stiftung Weizenkorn ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stiftung Weizenkorn.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stiftung Weizenkorn zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fachentwicklung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stiftung Weizenkorn zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stiftung Weizenkorn relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stiftung Weizenkorn, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
