Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Führung und Organisation durch gezielte Maßnahmen und Coaching.
- Unternehmen: Stiftung Weizenkorn in Basel, bekannt für ihre innovative Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einer Schlüsselrolle und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führungs- und Organisationsentwicklung sowie Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stiftung Weizenkorn in Basel sucht einen erfahrenen Spezialisten in der Führungs- und Organisationsentwicklung. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle wirst du die Weiterentwicklung von Führung und Organisation gezielt vorantreiben und durch konkrete Maßnahmen im Bereich Leadership und Transformation wirken.
Zu deinen Hauptaufgaben gehört:
- die Analyse von Organisation und Führung
- das Konzipieren sowie Umsetzen von OE-Maßnahmen
- das Coachen von Führungskräften
Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 5 Wochen Urlaub sowie mobiles Arbeiten sind Teil des Angebots.
Leitung Führungs- und Organisationsentwicklung | Wandel vorantreiben Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Stiftung Weizenkorn in Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem hast du die Chance, in einer Schlüsselrolle aktiv an der Transformation von Führung und Organisation mitzuwirken und deine Fähigkeiten durch gezielte Coaching-Maßnahmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Führungs- und Organisationsentwicklung | Wandel vorantreiben erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung Weizenkorn und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führungs- und Organisationsentwicklung einbringen kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Führungs- und Organisationsentwicklung | Wandel vorantreiben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, auch auf die Formatierung zu achten!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, wie du die Weiterentwicklung von Führung und Organisation aktiv vorantreiben kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Stiftung Weizenkorn und ihre Werte. Schau dir an, wie sie Führung und Organisationsentwicklung angehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten auf die spezifischen Bedürfnisse der Stiftung abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Führungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Führungsentwicklung oder zu den Zielen der Stiftung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und strategisch denkst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Führungs- und Organisationsentwicklung. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
