Manager Betreibermodelle (w/m/d)

Manager Betreibermodelle (w/m/d)

Muttenz Vollzeit Kein Homeoffice möglich
S
Aufgaben, die Dir gefallen werden
Zentraler Ansprechpartner/in für Agentur- und Verkaufsleiter/innen sowie interne Bereiche
Erstellung der monatlichen Abrechnungen
Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen sowie deren Monitoring
Erstellung von Rentabilitätsanalysen und frühzeitiges Erkennen von Abweichungen
Vorbereitung, Kalkulation sowie Durchführung von Neu- und Nachverhandlungen
Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit im Projekt rund um Provisionsmodelle
Voraussetzungen, die Du mitbringst
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
min. 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Stilsichere Deutschkenntnisse, Italienisch von Vorteil
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
Hohe IT-Affinität und Freude am Arbeiten mit Systemen
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und Teamfähigkeit
Vorteile, die wir Dir bieten
Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
#J-18808-Ljbffr

Manager Betreibermodelle (w/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.

S

Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team