Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine zukunftsorientierte Integrationsstrategie für IT und Geschäftsziele.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe kreative Freiheit und persönliche Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein agiles Team in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Integration, idealerweise mit SAP-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Integrationsstrategie, die mit unseren IT- und Geschäftszielen übereinstimmt.
- Gestaltung der strategischen Ausrichtung unserer Integrationslandschaft durch Definition von Roadmaps und modernen Cloud-Konzepten.
- Festlegung von Standards: Definition von Richtlinien und Architekturen für unsere Landschaft, hauptsächlich basierend auf SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP BDC, SAP CAR und anderen Integrationsplattformen wie Cleo Integration Cloud, und Sicherstellung der Einhaltung - einschließlich SoX-Anforderungen.
- Übernahme sowohl der fachlichen als auch der disziplinarischen Führung eines Teams von vier Mitarbeitern und Aufbau einer leistungsstarken, agilen Einheit.
- Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und leistungsstarken Betriebs unter Berücksichtigung von Qualität, Zeitrahmen und Budget.
- Koordination von Projekten und Geschäftsinitiativen mit anderen Abteilungen, Setzen von Prioritäten und aktives Vorantreiben von Innovationen.
- Planung und Verwaltung des Budgets Ihrer Abteilung, Auswahl externer Partner und fundierte Investitionsentscheidungen treffen.
Wichtige Fähigkeiten / Anforderungen
- Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige solide Erfahrung im Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb von Integrationsumgebungen - idealerweise im Kontext von SAP- und Azure-Technologien, in einer Führungsrolle mit strategischer Verantwortung oder in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- Starke Vertrautheit mit SAP-Architekturen und -Modulen wie BTP, Integration Suite und CAR sowie mit agilen Methoden, Projekt- und Change-Management und modernen Organisationsansätzen.
- Eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen, neue Ideen einzubringen und klar zu kommunizieren, während Sie Führungsstärke und Entschlossenheit zeigen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was wir bieten
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Beiträge.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich unserer internen Valora Academy und jährlichen Live-Schulungen.
- Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und einer „Du“-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit und persönlicher Verantwortung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Valora-Formaten und bei ausgewählten Partnern in den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität.
- Wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen, einschließlich eines eigenen Pensionsfonds und drei flexibler Sparpläne.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Manager Integration Services (f/m/d) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Als Arbeitgeber bietet Valora ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Valora Academy sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Agilität fördert, ist Valora der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Integration Services (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du ein echter Teamplayer bist, der die Integration vorantreiben kann.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, ist die Bewerbung über unsere Website der beste Weg. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Integration Services (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf Integration und Führung. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Verstehe die Integrationstechnologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP BTP und SAP Integration Suite. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien strategisch eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf die Führung von Teams und die Umsetzung von Integrationsstrategien. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle sowohl funktionale als auch disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein agiles Team aufgebaut hast und Innovationen gefördert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
