Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead

Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead

Muttenz Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Pilotphase bis zur industriellen Umsetzung.
  • Unternehmen: Syngenta, ein globales Unternehmen mit offener Kultur und vielfältigem Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Fertigung oder Innovation, Masterabschluss in relevantem Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Leiten und verwalten Sie ein Portfolio von Innovationsprojekten vom Pilot- bis zum industriellen Maßstab, um sicherzustellen, dass Lösungen bereit für die Herstellung sind und einen Mehrwert im gesamten Fertigungsnetzwerk liefern. Die Rolle arbeitet eng mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen zusammen, um die industrielle Einsatzbereitschaft frühzeitig zu verankern, die Zeit bis zur Wertschöpfung zu beschleunigen und messbare Vorteile wie Produktivitätsverbesserungen, Kosteneinsparungen und Nachhaltigkeitsauswirkungen zu erzielen. Als wichtige Verbindung zwischen Innovationsteams und dem Betrieb unterstützt die Rolle das Pilotieren, die Skalierung und die Einführung von Innovationen an Fertigungsstandorten.

Verantwortlichkeiten

  • Verwalten und Priorisieren eines Portfolios von Innovationsinitiativen, die sich der Industrialisierung nähern.
  • Leiten von Projekten durch einen strukturierten Stage-Gate-Prozess, um die Übereinstimmung mit den Fertigungsbedürfnissen und der Innovationsstrategie sicherzustellen.
  • Koordinieren mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen, um die industrielle Einsatzbereitschaft frühzeitig zu verankern.
  • Steuern des Übergangs vom Pilot- zum Vollbetrieb, einschließlich der Übergabe von Verantwortlichkeiten und des Implementierungsansatzes.
  • Sicherstellen der Einsatzbereitschaft für die Skalierung, einschließlich CapEx, Beschaffung, betrieblicher Integration und Herstellbarkeit.
  • Verfolgen von Leistung und Vorteilen, einschließlich Zeit bis zur Wertschöpfung, ROI, Produktivitätsverbesserungen und Nachhaltigkeitsauswirkungen.
  • Als wichtige Schnittstelle zwischen Innovationsprogrammen, T&E-Teams und Fertigungsstandorten agieren, um Pilotierungen, Rollouts und Wissensaustausch zu unterstützen.

Qualifikationen

  • Über 7 Jahre Erfahrung in Fertigung, Ingenieurwesen oder Innovationsrollen.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Erfahrung in der Skalierung von Technologien oder Prozessinnovationen in industriellen Umgebungen.
  • Nachweisliche Erfolge im Management von funktionsübergreifenden Projekten vom Pilot bis zur Einführung.
  • Erfahrungen in Forschungs-, Entwicklungs- oder Technologietransferumgebungen.
  • Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Technologie oder einem verwandten Bereich.
  • Starkes Verständnis von Fertigungsprozessen, Industrialisierung und Innovationslebenszyklus.
  • Vertrautheit mit Stage-Gate-Prozessen, Entwicklung von Geschäftsfällen und ROI-Tracking.

Vorteile

  • Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem stimulierenden und internationalen Umfeld beiträgt.
  • Die Möglichkeit, einen Unterschied in der Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Operationen von Syngenta als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsgesetzgebungen und -kulturen weltweit.
  • Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind.
  • Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zu arbeiten und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen.
  • Lernkultur (Gemeinsam wachsen) und ein breites Spektrum an Schulungsoptionen.
  • Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfondsplan, flexibler Arbeit, attraktivem Bonussystem, vor Ort Arzt, Fitnessraum, Kantine und anderen Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.

Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Syngenta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und dynamischen Umfeld an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in der Fertigung und Sicherheit bewirken. Mit einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket sowie flexiblen Arbeitsbedingungen. Hier haben Sie die Chance, mit hochqualifizierten Kollegen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Innovation und industrielle Skalierung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Fertigung und Innovation, und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Job voranzutreiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manufacturing Engineering Technology Innovation Industrialisation Program Lead mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Innovation Management
Technologietransfer
Prozessinnovation
Fertigungstechnologien
Industrialisierung
Stage-Gate-Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Innovationen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer.

Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die für das, was sie tun, brennen. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil von StudySmarter zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet

Verstehe die Innovationsprozesse

Mach dich mit den spezifischen Innovationsprozessen und der Stage-Gate-Methode vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schritte von der Pilotphase bis zur vollständigen Implementierung verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Produktivitätssteigerungen und Kosteneinsparungen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Zusammenarbeit parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und koordiniert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung der Kultur beitragen kannst.