Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Warenfluss und ein positives Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil der Migros-Gruppe mit stabilen Strukturen.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Gesundheitsmanagement und Rabatte auf Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Dreh- und Angelpunkt in unserer Filiale und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Berufserfahrung von Vorteil, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als Mitarbeiter*in Filiallogistik im Stundenlohn bist du der Dreh- und Angelpunkt der Filiale. Du sorgst für einen reibungslosen Warenfluss und dadurch für ein positives Einkaufserlebnis. Ohne dich läuft bei uns nichts!
Be- und Entladen der Lastwagen
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung von Vorteil
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Gute körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teil der Migros-Gruppe:
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits.
Gesund arbeiten:
- Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen.
- Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde.
- Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung.
- Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food.
Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an.
- Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum).
- Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Fachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Probearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
- Nach unserem mündlichen Stellenangebot: werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
Mitarbeiter*in Filiallogistik im Stundenlohn Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Die Migros-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Filiallogistik nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Karrieremöglichkeiten und attraktive Benefits. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden profitieren die Mitarbeitenden von vergünstigten Fitness-Abonnements, umfangreichen Freizeit- und Kulturangeboten sowie einer attraktiven Pensionskasse. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Einzelne trägt entscheidend zu einem positiven Einkaufserlebnis bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Filiallogistik im Stundenlohn erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Region!
Lagerlogistik ist oft lokal geprägt, also schau dir die Unternehmen in deiner Nähe an und gehe vorbei! Bring deine Bewerbungsunterlagen mit und frag direkt nach Minijob-Aushilfen. So zeigst du Initiative und machst einen besseren Eindruck als durch eine anonyme Online-Bewerbung.
✨Nutze spezialisierte Jobportale!
Es gibt zahlreiche Fachportale, die sich auf Logistik und Lager spezialisiert haben. Schau dir Webseiten wie LogistikJob.de oder Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit an. Dort findest du oft Aushilfsjobs, die dort nicht so stark beworben werden.
✨Sprich mit der Community!
Besuche lokale Karrieremessen oder Jobbörsen, die sich auf Logistik fokussieren. Hier kannst du direkt mit Personalverantwortlichen von Unternehmen ins Gespräch kommen und erfährst gleichzeitig mehr über offene Stellen. Nutze auch Netzwerke in deiner Stadt!
✨Starte gleich bei uns!
Wenn du direkt in die Lagerlogistik einsteigen willst, schau dir die offenen Stellen bei Stiftung Weizenkorn an. Bewerbe dich über unsere Website – das ist der schnellste Weg, um dich als Minijob-Aushilfe ins Spiel zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Filiallogistik im Stundenlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Praktische Erfahrung hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Lagerlogistik hast, sei sicher, dass du das in deinem Lebenslauf gut präsentierst. Zeig, welche konkreten Aufgabengebiete du abgedeckt hast und welche Maschinen oder Tools du bereits bedient hast. Das macht einen guten Eindruck auf Stiftung Weizenkorn!
Flexibilität betonen:Minijobs in der Lagerlogistik erfordern oft viel Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, wann du verfügbar bist und dass du bereit bist, auch kurzfristig einzuspringen. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft!
Schnelligkeit und Genauigkeit im Fokus:In der Lagerlogistik sind schnelle und fehlerfreie Arbeitsweise entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf, wenn du in der Vergangenheit in einem schnellen Umfeld gearbeitet hast, vielleicht in einem anderen Minijob oder Nebenjob. Das gibt Stiftung Weizenkorn ein gutes Gefühl dafür, was du bringen kannst.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Euer Anschreiben sollte zeigen, dass ihr motiviert seid, im Lager zu arbeiten und bereit, Neues zu lernen. Erwähnt, warum ihr an dem Job interessiert seid und was ihr bei Stiftung Weizenkorn lernen wollt. Zeigt, dass ihr bereit seid, euch in die Arbeit einzubringen und das Team zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Weizenkorn vorbereitet
✨Fritz die Basics der Lagerlogistik!
Mach dich mit den grundlegenden Abläufen in der Lagerlogistik vertraut. Praktisches Wissen über das Kommissionieren, die Lagerverwaltung oder typische Software, die im Lager genutzt wird, wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Es wird dir auch helfen, Fragen zu beantworten, die deine praktischen Fähigkeiten betreffen.
✨Praktische Beispiele bereithalten!
Da es sich um einen Minijob handelt, wird der Fokus darauf liegen, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie schnell du dich in neue Aufgaben einarbeiten kannst. Überlege dir, ob du konkrete Beispiele aus der Schule oder anderen Jobs hast, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen.
✨Vertraut mit Arbeitssicherheitsstandards!
Informiere dich über die gängigen Sicherheitsvorschriften im Lager. Es ist wichtig zu zeigen, dass dir Sicherheit im Arbeitsumfeld bewusst ist, und dass du bereit bist, mit den erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen umzugehen. Das kann dir nicht nur Punkte bringen, sondern zeigt auch deine Professionalität.
✨Sei flexibel mit deinen Arbeitszeiten!
Da Minijobs oft variieren, sei bereit, deine Verfügbarkeit zu besprechen und zu zeigen, dass du flexibel bist. Mach dir vorher Gedanken, in welchen Zeiten du verfügbar bist, so kannst du dem Team von Stiftung Weizenkorn zeigen, dass du bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
