Monteur/in HLKS Service & Unterhalt bei einem Pharmaunternehmen (w/m)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Ausführung von Service-, Unterhalt- und Reparatur-Arbeiten an HLKS-Anlagen auf dem Areal
- Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen und im Gebäudeunterhalt
- Unterstützung der Gebäudetechniker im täglichen Betrieb
- Selbstständige Planung und Organisation des Tagesablaufs mit Unterstützung des Teams
- Erarbeiten und Umsetzen von Reparatur- und Optimierungsvorschlägen hinsichtlich Energieeffizienz, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit
- Mitarbeit bei Laborumbauten und technischen Projekten
- Sicherstellung eines zuverlässigen und professionellen Anlagenbetriebs
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre als Sanitärinstallateur/in EFZ oder Heizungsinstallateur/in EFZ
- 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Servicebereich
- Freude an einer vielseitigen Tätigkeit über das gesamte HLKS-Spektrum
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Führerausweis Kategorie B
- Hebebühnenausweis oder Bereitschaft, diesen zu machen
- NIV 15 Anschlussbewilligung
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit breitem Aufgabenspektrum
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- Interne Einarbeitung und Schulung durch ein erfahrenes Team
- Mitarbeit an spannenden Laborumbauten und technischen Projekten
- Moderne Infrastruktur und professionelles Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Frau Hersperger (HR-Verantwortliche) freut sich über Ihre Bewerbung und steht Ihnen für ergänzende Auskünfte jederzeit gerne zur Verfügung.
#J-18808-LjbffrMonteur/in HLKS Service & Unterhalt 80-100% (w/m) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.
