Pflegefachfrau/-mann für die Teamleitung Psychogeriatrie 80-100% - Wenn die Psyche stolpert, da[...]

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen die Leitung eines psychogeriatrischen Wohnbereichs mit rund 28 Bewohnenden und einem Team von etwa 17 Mitarbeitenden.
• Sie führen nicht vom Rand aus, sondern mitten im Alltag.
• Sie geben Struktur, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
• Sie sorgen dafür, dass Pflege fachlich sauber, menschlich aufmerksam und organisatorisch verlässlich geschieht.
• Sie führen den psychogeriatrischen Wohnbereich mit Klarheit, Ruhe und menschlicher Präsenz.
• Sie unterstützen, begleiten und entwickeln Ihr Team im Alltag.
• Sie sorgen dafür, dass Bewohnende nicht nur versorgt, sondern gesehen, ernst genommen und würdevoll begleitet werden.
• Sie gestalten Dienstabläufe, setzen fachliche Standards um und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie sind Ansprechperson für Angehörige, Ärztinnen, Ärzte und interne Fachstellen.
• Sie erkennen, wo Prozesse verbessert werden können, und bringen eigene Ideen ein.
• Sie schaffen eine Kultur, in der Mitarbeitende gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und füreinander einstehen.

Warum diese Arbeit wichtig ist

Psychogeriatrische Pflege gehört zu den anspruchsvollsten Bereichen der Langzeitpflege. Sie verlangt Fachwissen, Nerven, Empathie, Humor, Reife und die Fähigkeit, Menschen nicht auf ihr Verhalten zu reduzieren. Hier begegnen Sie Menschen, deren Welt manchmal nicht mehr dieselbe ist wie unsere. Menschen, die suchen, fragen, wiederholen, ablehnen, vergessen, weinen, lachen oder plötzlich ganz woanders sind. Wer hier arbeitet, braucht mehr als Routine. Wer hier führt, braucht innere Stabilität.

Ihre Arbeit hat direkte Wirkung. Wenn Sie gut führen, arbeitet Ihr Team ruhiger. Wenn Ihr Team ruhiger arbeitet, fühlen sich Bewohnende sicherer. Wenn Bewohnende sich sicherer fühlen, entsteht Vertrauen. Und Vertrauen ist in diesem Bereich kein schönes Wort aus einem Leitbild, sondern tägliche gelebte Pflegequalität. Diese Aufgabe ist wichtig, weil Würde nicht automatisch erhalten bleibt. Sie muss im Alltag geschützt werden. Immer wieder. Gerade dann, wenn Menschen sich nicht mehr selber erklären, verteidigen oder einordnen können.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Psychogeriatrie mit. Eine Weiterbildung im Bereich Führung, zum Beispiel Leadership, Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation, ist von Vorteil.
• Wichtiger als ein makelloser Lebenslauf ist jedoch Ihre Haltung. Sie sollten Menschen mögen. Nicht nur die einfachen, dankbaren und angenehmen. Sondern auch jene, die fordern, irritieren, Grenzen testen oder sich zurückziehen.
• Sie sollten führen können, ohne laut werden zu müssen.
• Sie sollten entscheiden können, ohne hart zu wirken.
• Sie sollten Nähe zulassen, ohne die professionelle Distanz zu verlieren.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die

• fachlich sicher und verantwortungsbewusst arbeitet;
• Erfahrung oder echtes Interesse an der Psychogeriatrie mitbringt;
• Mitarbeitende führen, stärken und verbindlich begleiten kann;
• belastbar bleibt, ohne abzustumpfen;
• Angehörigen respektvoll, klar und geduldig begegnet;
• lösungsorientiert denkt und im Alltag mit anpackt;
• Humor besitzt, aber die Aufgabe ernst nimmt;
• eine natürliche Autorität ausstrahlt, die nicht auf Lautstärke angewiesen ist.

Sie müssen nicht perfekt sein. Aber echt. Verlässlich. Aufmerksam. Und bereit, Verantwortung nicht nur zu tragen, wenn alles rund läuft.

Das bietet unsere Mandantin

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit echtem Einfluss auf den Pflegealltag;
• ein engagiertes Team, das geführt, unterstützt und weiterentwickelt werden will;
• ein Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit nicht nur behauptet, sondern gebraucht wird;
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Wegen;
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen;
• attraktive Zusatzleistungen wie Job‑Ticket, Reka‑Feriengeld und ein flexibles Ferienmodell;
• eine Aufgabe, bei der Sie am Abend wissen, wofür Sie gearbeitet haben.

Warum Sie sich bewerben sollten

Vielleicht suchen Sie nicht einfach eine neue Stelle. Vielleicht suchen Sie eine Aufgabe, die wieder mehr mit dem zu tun hat, weshalb Sie ursprünglich in die Pflege gegangen sind. Nicht nur Abläufe. Nicht nur Dienstpläne. Nicht nur Mails, Rapporte und Sitzungen. Sondern Menschen. Ein Team. Verantwortung. Wirkung. In diesem Wohnbereich braucht es jemanden, der den Alltag ordnet, ohne ihn kalt zu machen. Jemanden, der Mitarbeitende ernst nimmt und ihnen zugleich etwas zutraut. Jemanden, der Angehörige nicht als Störfaktor sieht, sondern als Teil einer Geschichte. Jemanden, der versteht, dass Psychogeriatrie nicht einfach ein Fachbereich ist, sondern ein Ort, an dem sich Haltung zeigt.