Polier/in 100% (m/w/d) / Vorarbeiter/in 100% (m/w/d)

Polier/in 100% (m/w/d) / Vorarbeiter/in 100% (m/w/d)

Büsserach Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Die albin borer ag ist eine starke, zukunftsorientierte und eigenständige Familienunternehmung, welche ihre Kräfte auf ein breites Leistungsangebot im Bauhauptgewerbe konzentriert. Von unseren verschiedenen Standorten sind wir in der ganzen Nordwestschweiz tätig. Wir stehen für Qualität und grosses Leistungsbewusstsein, was wir dem Engagement und Einsatz unserer Mitarbeitenden verdanken. Zur Verstärkung unseres Hochbauteams suchen wir eine/n
Ihre Aufgaben:
Zielorientierte Abwicklung unserer Klein- bis Grossbaustellen im Gewerbe-, Industrie- und Wohnungsbau
Projektbezogene Verantwortung und Kommunikation
Führung und Anleitung des Baustellenteams, inklusive Subunternehmer
Unterstützung der Bauführung bei der Planung und Umsetzung der Bauprojekte
Umsetzung von Massnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Führen eines sauberen Rapportwesens
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene Ausbildung als Polier bzw. Vorarbeiter im Hochbau
Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise als Polier bzw. Vorarbeiter oder in einer vergleichbaren Position
Planungs- und Organisationsfähigkeit
flexible, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Kenntnisse der Bauvorschriften und Sicherheitsrichtlinien
EDV-Kenntnisse (MS-Applikationen, Abacus und Sorba von Vorteil)
Führerschein Kategorie B
#J-18808-Ljbffr

Polier/in 100% (m/w/d) / Vorarbeiter/in 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Weizenkorn

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Basel eine internationale Finanzdienstleistungsorganisation mit einer starken Risikokultur und einem stabilen Governance-Rahmen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von überdurchschnittlicher Versicherungsdeckung, einem Beitrag zur Krankenversicherung sowie Essenszulagen, während sie in einem dynamischen, analytikorientierten Umfeld arbeiten, das unabhängiges Denken und persönliche Weiterentwicklung fördert. Die Möglichkeit, eng mit Portfolio-Managern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Risikoanalyse und Performance-Überwachung weiter auszubauen und einen bedeutenden Einfluss auf Investitionsentscheidungen zu haben.

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Kontaktdaten:

Stiftung Weizenkorn Recruiting-Team